Kiến thức và kỹ năng cho thực tập sinh Nhật Bản

Nhưng lão nhân khẩu học hàng đầu của Nhật Bản là một trong những nền kinh tế của Nhật Bản và cả nước. Như vậy những người Xuat Khau Lao Dong Nhat Ban và đặc biệt là thực tập sinh Việt Nam đã được chào đón. Công nhân Việt Nam Nhật Bản đang làm việc một số lượng rất lớn của các tài khoản hàng năm.
Công đoàn Nhật Bản được hưởng một tuyển Việt Nam làm việc tại Nhật Bản. Bởi vì có rất nhiều nguồn lao động phong phú, vì vậy những nỗ lực thực tập sinh tuyển dụng hàng năm của các đơn đặt hàng khác hơn là công việc khó khăn, chi phí lao động thấp.
Tuy nhiên, mỗi trạm phải tự chuẩn bị cho những kiến ​​thức và kỹ năng để làm việc tại Nhật Bản. Trước khi tham gia vào các chương trình Thuc Tap Sinh Nhat Ban các bạn phải trang bị cho mình với cần thiết.

1. Chuẩn bị các thủ đô của Nhật Bản
Đầu tiên, mỗi người cần phải được trang bị với một cũng đủ tại Nhật Bản để phù hợp với hoạt động cho họ. Tất cả công việc nên được sử dụng cả giao tiếp bằng tiếng Nhật. Nếu bạn muốn và hoạt động thuận tiện, mà họ có thể sống, bạn cần trang bị cho mình vốn tốt của Nhật Bản. Điều duy nhất bạn cần nếu bạn muốn đi đến Nhật Bản để bất cứ ai như vé tốt nhất.
2. Luyện tập thể hình
Tiếp theo, bạn phải có sức chịu đựng tốt. Nếu học viên để tham gia ở Nhật Bản, nó là cần thiết để thực sự cần phải có. Nhật Bản phải có thể chất có thể thích ứng với các điều kiện khí hậu ở Nhật Bản là rất khác so với khí hậu ở Việt Nam ngoài các yêu cầu của các yêu cầu công việc, và các nước ôn đới.
3. Tốt tay nghề
Nếu bạn có một tay nghề tốt, hoặc có kiến ​​thức về các điều kiện làm việc sẽ giúp thực tập sinh làm việc tại Nhật Bản dễ dàng xác định các kiến ​​thức chuyên môn. Bạn cũng có thể có một cơ hội tốt hơn làm việc.
Nhật Bản được biết đến như những người sống và đào tạo trong trật tự thế giới. Vì vậy, họ chỉ khen ngợi cho phong cách làm việc trong thế giới như để cung cấp cho phong cách làm việc của mình. Để làm việc tại Nhật Bản, bạn cũng cần phải hiểu và học hỏi về những hành vi và thói quen công việc của họ. Làm việc tốt tại Nhật Bản sẽ chú trọng đến kỷ luật, trật tự, kỷ luật, phong cách làm việc, hiệu quả công việc của thời gian, bạn cần một sự hiểu biết về đất nước và con người Nhật Bản. Và nó cũng là sự tôn trọng như nhau đối với họ.
Kinh tế Nhật Bản đã tiếp tục phát triển và trở thành nền kinh tế lớn nhất thế giới. Đất nước này cung cấp cơ hội việc làm rất lớn cho thực tập sinh Việt Nam. Nắm bắt cơ hội, do đó bạn cần phải chuẩn bị các điều kiện cần thiết để làm việc tốt hơn ở đây.

Xem thêm các tin tuc xuat khau lao dong mới nhất tại sàn giao dịch Vietjob.

Rất nhiều tu nghiệp sinh Nhật Bản bị công ty XKLD lừa đảo

Rất nhiều tu nghiep sinh Nhat Ban bị mắc kẹt bởi một công ty xuất khẩu lao động (XKLD) của lừa đảo và sự thiếu hiểu biết thông tin chính xác từ cơ quan uy tín.

Một sai lầm của người lao động nhận được thông tin
Nhiều người quyết định xuất khẩu lao động để nghe của một người, hiểu lầm về hoặc công ty bị mất dẫn khác là một cảm giác hướng trong việc giới thiệu, quá trình di chuyển, các tín hiệu họ thông qua việc thông qua các sản phẩm cơ thể, nhưng vài người quen thường chính xác và an toàn, môi giới, thông tin giới thiệu thường được phóng đại ngoài sức tưởng tượng.
Bạn trả tiền trong thị trường lao động Nhật Bản chính nó có thể được nhận vào công ty và không cần phải biết rằng trong quá trình lựa chọn rất nghiêm ngặt. Tuy nhiên, nhiều chuyên gia tư vấn luôn cam kết làm chọn lựa của để làm việc tại Nhật Bản như một hướng dẫn đăng ký đầy với các nhân viên của cột.
Rõ ràng một tuyên bố mạnh như vậy chắc chắn trong một số khía cạnh, vì vậy nó vẫn còn đi sai bởi vì các công nhân còn lại trong tâm trí rằng nó không xem xét.
Tu nghiệp sinh không rõ ràng cho thị trường Nhật Bản
Thị trường xuat khau lao dong Nhat Ban được nâng cao hơn trong suy nghĩ của họ để đảm bảo rằng phải trả nhiều hơn và mức lương cao. Do thu nhập trung bình tương đối cao từ tiền lương nói chung sẽ là thu nhập của người lao động tại Nhật Bản. Tuy nhiên, sự lựa chọn ở đây trong con mắt của người dân để hiểu được nâng cao, vì ngay cả trong các nhà máy tuyển dụng tu nghiệp sinh, nhưng nó phải chủ nhà máy và liên đoàn lao động đôi khi chỉ mò mẫm khoảng 4-5 người đến Việt Nam từ các cuộc phỏng vấn và lựa chọn Nhật Bản.
Nhiều tu nghiệp sinh trẻ tìm kiếm cơ hội làm việc tại Nhật Bản
Xuất khẩu lao động đang chuyển động, cũng như để cải thiện cuộc sống gia đình có thu nhập cao hơn, các công ty xuất khẩu lao động trái hương vị của những trò gian lận mồi tu nghiệp sinh.
Học hỏi những kiến ​​thức, kỹ năng cơ bản trong thời gian học tiếng Nhật kết thúc khi người cuối cùng trong 3 tháng đến 5 năm. Trung tâm giáo dục, tất cả các nhân viên sẽ tìm hiểu về thủ đô Nhật Bản, khả năng làm việc, tinh thần làm việc chăm chỉ, kiên nhẫn.
Ngoài ra, các công ty tùy thuộc vào các công việc lao động Việt Nam hiện nay và các đối tác tại Nhật Bản, cũng như tìm các đơn vị thông tin giới thiệu là rất rõ ràng, và sau đó xác định đào tạo nhân viên cần nộp ý tưởng là thu nhập hợp pháp, mồ hôi và công sức.
Để có thể truy cập các thông tin chính xác nhất về thị trường xuất khẩu lao động Nhật Bản, nhân viên có thể nhìn thấy, học tập chính sách, quy định mới liên quan đến nhu cầu xuất khẩu lao động. Người lao động có thể cập nhật thông tin về các cơ quan chịu trách nhiệm về lao động, khu vực trên cơ sở của một ngưỡng nghèo.

Mọi thông tin bạn cần tu van cong ty xuat khau lao dong Nhat Ban uy tin tu nghiệp sinh xin vui lòng liên hệ với chúng tôi.

Đi xuất khẩu lao động Nhật Bản 2016 không cần đặt cọc

Đây là câu hỏi đang được nhiều tu nghiep sinh lam viec tai Nhat Ban thắc mắc và nghi ngờ có sự câu khách hoặc lừa đảo. Tại sao lại mọi người lại băn khoăn như vậy? Nguyên nhân là do trước năm 2016 để được tham gia chương trình xuất khẩu lao động Nhật Bản lao động phải đặt cọc một khoản tiền từ 3000-5000usd ( từ 70- 110 triệu đồng) cộng thêm với sổ đỏ quyền sử dụng đất của gia đình để ràng buộc lao động không được phá hợp đồng trốn ra ngoài.

Vậy câu trả lời cho câu hỏi này như thế nào? Câu trả lời của chúng tôi là đúng như vậy, đi xuất khẩu lao động Nhật Bản không cần đặt cọc nữa. Năm 2016, cong ty xuat khau lao dong Nhat Ban đã đàm phán ký kết với các nghiệp đoàn của để bỏ việc đặt cọc tiền và sổ đỏ, thay vào đó là gia đình lao động sẽ ký một văn bản cảm kết có sự chứng kiến của luật sư là sẽ không phá hợp đồng và bỏ trốn ra ngoài.

Nếu lao động trốn ra ngoài, gia đình lao động sẽ phải chịu hoàn toàn mọi chi phí phá vỡ hợp đồng theo cam kết trên. Đó là về hình thức thủ tục, nhưng trên thực tế đơn hàng xuất khẩu lao động Nhật Bản của công ty chúng tôi là những đơn hàng công việc tốt làm cho những nghiệp đoàn xí nghiệp lớn, công việc làm thêm nhiều, lương thưởng cao, thu nhập trung bình của một lao động sau khi trừ hết thuế và chi phí dao động từ 22-28 triệu đồng/ tháng. Đây là một mức thu nhập lý tưởng mà lao động bỏ trốn ra ngoài cũng không thể có được.

Mọi chi tiết quy khách vui lòng liên hệ sàn giao dịch công ty xuất khẩu lao động Vietjob
Trụ sở chính tại Hà Nội
Địa Chỉ: Nhà C – 347 Đội Cấn – Q. Ba Đình – TP. Hà Nội, Việt Nam.
Điện thoại: (+84-4) 3641.3333
Fax: (+84-4) 3540.1111
Hotline: 092.717.3333
Email: chamsockhachhang@vietjob.vn

Website: http://vietjob.vn

Tuyển 30 nữ thực tập sinh Nhật Bản trồng hoa đi xuất khẩu lao động

Nội dung đơn hàng tuyển dụng xuất khẩu lao động Nhật bản
1. Công việc tuyển dụng
Trồng hoa trong nhà kính, cắt tỉa, trồng, chăm sóc và thu hoạch. Điều kiện làm việc tốt
Thời hạn hợp đồng : 03 năm
Nơi làm việc : Tỉnh Gifu - thuộc miền trung Nhật bản, nằm về phía tây thủ đo Tokyo và nằm sát tỉnh Aichi - thành phố Nagoya

2. Điều kiện tuyển dụng lao động Nhật bản
Số lượng lao động : 30 nữ
Độ tuổi : 18-30 tuổi
Trình độ văn hóa : Tốt nghiệp cấp 3 - PTTTH
Sức khỏe : Tốt, thị lực tốt
Ưu tiên các thực tập sinh Nhật Bản lao động có kinh nghiệm, cac bạn có ý thức chăm chỉ, khéo tay
3. Thu nhập
Mức lương cơ bản : 130 000 Yên/ tháng. Thu nhập thực lĩnh sau khi trừ thuế và BH, ký túc là 100000 yên/ tháng
Thời gian làm việc : 40h/ tuần, nghỉ thứ 7 và chủ nhật, ngày lễ theo quy định
Làm thêm giờ : Được làm thêm giờ tùy theo yêu cầu công việc, thu nhập làm ngoài giờ được tính theo quy định của Luật lao động ( về thu nhập của thực tập sinh Nhật bản tham khảo thêm tại ĐÂY )
Được hưởng các chế độ bảo hiểm theo quy định. Sau khi hết hợp đồng về nước được nhận lại tiền BH ( nenkin )
4.. Tuyển dụng lao động Nhật bản
Hình thức tuyển : Phỏng vấn trực tiếp với nhà tuyển dụng Nhật bản gồm Công ty tiếp nhận Thực tập sinh và Nghiệp đoàn
Ngày tuyển dụng : 4-4-2016
Thời gian xuất cảnh : Ngày 1-10-2016
5. Thủ tục đăng ký tham gia đi lao động Nhật bản

Khám sức khỏe, nộp hồ sơ theo quy định, nộp tiền bảo đảm thi tuyển
Tham gia phỏng vấn trực tiếp. Các ứng viên trung tuyển sẽ nhập học tiếng Nhật và giáo dục định hương Nhật bản trong 05 tháng cho tới khi xuất cảnh.
Chi phí đi xuất khẩu lao động Nhật Bản của Đơn hàng : 5200, không yêu cầu đặt cọc ký quỹ

Cảnh báo với người xuất khẩu lao động Nhật Bản dễ bị cháy túi

Dưới đây là những cảnh báo đối với người xuat khau lao dong Nhat Ban theo diện tu nghiệp sinh, thực tập sinh về việc dễ dàng bị: ” cháy túi” khi làm việc ở Nhật Bản. Các bạn rất dễ hết tiền bất cứ lúc nào nếu sở hữu những thói quen tưởng như nhỏ nhưng vô cùng tai hại.này.

5 thói quen khiến người lao động dễ dàng cạn tiền khi ở Nhật Bản
1. Chen ngang khi xếp hàng tại Nhật
Nếu người lao động có thói quen chen lấn này khi sang Nhật, họ sẽ bị phạt thậm chí bị giam giữ 24 tiếng
Ở Nhật Bản, khi người lao động hoặc bất kì một ai đang xếp hàng mà chen ngang thì những người đó sẽ bị xử lý theo pháp luật.
Khoản 13, điều 1, luật: “Phạm tội nhẹ ở nước Nhật Bản” chỉ rất rõ:
– Căn cứ vào những tình tiết nặng nhẹ của hành vi chen ngang khi xếp hàng, người vi phạm có thể bị phạt tiền cao nhất lên đến 1 triệu Yên (tương đương con số 200 triệu đồng), thậm chí bị giam giữ trong 24 tiếng.
2. Nôn ọe trong taxi ở Nhật
Nếu người lao động nôn trên xe taxi Nhật Bản bất luận uống nhiều hay ít chất cồn, họ đều bị phạt
Tại Nhật Bản, các bạn đi xuất khẩu lao động có lẽ sẽ khó tin vào tình huống có người nôn trong taxi, bất luận là người vi phạm uống nhiều hay ít chất cồn thì đều sẽ bị phạt vì đã phạm lỗi “vi phạm hợp đồng” trong luật dân sự Nhật Bản.
Ngoài việc xin lỗi người lái xe, người vi phạm sẽ phải nộp tiền phạt và bồi dữơng chi phí dọn xe cho chủ chiếc xe đó.
3. Tội đánh nhau ở nơi công cộng
Nhật Bản cũng quy định về an toàn nơi công cộng và nêu rõ:
– Dù đánh nhau vì bất cứ lý do gì thì nơi công cộng cũng đều phạm pháp và sẽ phải ngồi tù từ 6 tháng đến 2 năm tù.
4. Ép người khác uống rượu ở Nhật
Nếu các bạn đến Nhật Bản đi thực tập sinh thì đừng mang thói quen mời rượu, ép rượu bởi vì căn cứ điều 2 luật: “phòng ngừa say rượu gây rối loạn an ninh trật tự”.
Ép người khác uống rượu bị coi là hành vi gây rối loạn an ninh trật tự
Hành vi ép người khác uống rượu sẽ bị phạt giam giữ 48 tiếng và phạt tiền ở mức cao nhất lên đến 10.000 yên (gần 2 triệu đồng)
– Nếu như người bị ép rượu mà say rượu gây chuyện thì người ép rượu cũng bị tội.
– Người Nhật rất thẳng thắn, nếu không uống được rượu, người Nhật sẽ thẳng thắn từ chối mà không bị ép buộc.
4 quy định trên chỉ là những quy định nhỏ mà Chính phủ Nhật ban hành để tạo ra những chuẩn mực cho công dân của họ cho cuộc sống hàng ngày. Vậy nên khi đã sống ở Nhật thì các bạn thực tập sinh cũng nên “nhập gia tùy tục”
5. Trộm cắp vặt
Tại một vài nơi ở Nhật, người Việt không khỏi xấu hổ khi nhìn thấy những tấm biển báo mà người Nhật ghi bằng tiếng Việt với nội dung:
“không được ăn cắp” – nội dung ghi bằng tiếng Việt hay “Ăn cắp là hành vi xấu sẽ bị cảnh sát bắt”
Đây là những vấn nạn mà nhiều người Việt đang sống ở Nhật mắc phải.
Năm ngoái, báo Ashahi đưa tin 2 sinh viên người Việt kiếm được khá nhiều tiền làm thêm hàng tháng nhưng lại bị bắt về tội đi ăn trộm dê thí nghiệm để giết thịt tại công viên thuộc tỉnh Gifu Nhật Bản
Còn mới đây, vào tháng 10.2015 Một nữ sinh Việt Nam bị bắt vì tội ăn trộm thịt lơn trong siêu thị để nấu cho bạn trai ăn. Và cả 2 người bị điều về nước không được quay trở lại Nhật Bản.
Những lý do mà nhiều bạn coi đó là “trời ơi đất hỡi” trên, các bạn thực tập sinh có thể coi là vớ vẩn nhưng ở Nhật thì người ta rất coi trọng sự trung thực.
Đã từng có rất nhiều vụ người Việt Nam trộm cắp tại Nhật Bản được đưa lên truyền hình, gây ảnh hưởng nghiêm trọng đến hình ảnh người Việt tại xứ sở mặt trời mọc.
Vậy nên các bạn đã chọn con đường đi tu nghiệp sinh Nhật Bản thì nên chọn cho mình con đường tốt đẹp nhất. Đừng vì những thứ hư vinh không đáng có, không phải của mình mà làm ảnh hưởng đến bản thân và những người thân xung quanh bạn.
6. Lời kết cho người lao động sang Nhật làm việc.
Đọc xong bài viết, nhiều bạn thuc tap sinh Nhat Ban nghĩ, cháy túi là tiêu dùng hàng hóa,… nhưng đây là những lỗi vi phạm mà nhiều bạn cho rằng không phải việc của mình.
Nhật Bản là đất nước có nền văn hóa văn minh, con người rất tôn trọng nhau và tôn trọng những người xung quanh. Họ làm việc hết mình vì công việc và nghĩ đến người khác, sống tự lập và sạch sẽ.
Vậy nên, khi đã chọn Nhật Bản là con đường tốt nhất thì nên quyết tâm theo đuổi và cố gắng làm việc, tiếp thu kiến thức khoa học công nghệ hiện đại, học tiếng Nhật. Để khi về nước có kinh nghiệm và tiếng, các bạn sẽ làm được những gì mình mong muốn.

Các bài viết về tin tuc xuat khau lao dong Nhat Ban sẽ luôn được chúng tôi cập nhật và gửi đến tất cả các bạn.

Thị trường xuat khau lao dong Nhat Ban – tuyển dụng thực tập sinh kỹ năng đi làm việc tại Nhật có hướng lương là chương trình có quy định khắt khe, kéo dài, nhưng có nhiều hấp dẫn nên tạo khe hở cho lừa đảo xuất khẩu lao động. Phần lớn những sai lầm của người lao động muốn đi Nhật đều đến từ sự thiếu hiểu biết và nôn nóng muốn đi nhanh và chi phí thấp.

Bị lừa đi XKLĐ Nhật bản

Bắt đầu tìm hiểu đi XKLĐ Nhật bản, điều đầu tiên các bạn nghĩ đến là cong ty xuat khau lao dong Nhat Ban nào uy tín để mình có thể tham gia,Chi phí đi xuất khẩu lao động là bao nhiêu, đi làm công việc gì, thời gian, thu nhập thế nào?

Thông thường người lao động vẫn dựa vào uy tín của những người đã đi rồi giới thiệu mà không thực sự quan tâm lắm đến thương hiệu công ty, độ uy tín, chất lượng thế nào? Các bạn hay quan tâm là phí xuất cảnh ở đâu rẻ nhất, Công ty nào cam kết đi nhanh nhất? Công việc hay đơn hàng nào lương cao nhất? Việc làm thêm nhiều hay ít? Thậm chí có bạn chỉ xem công việc nào nhẹ nhàng thu nhập cao mới đi. Nếu chỉ đặt các tiêu chí đó lên trước thì các bạn rất khó lựa chọn được chỗ nào phù hợp để đi, và rất dễ bị cung cấp thông tin sai dẫn đến thất vọng khi thực tế làm việc, hoặc bỏ dở, chịu phạt tiền, hoặc đơn giản là bị các tổ chức cá nhân trung gian lừa đảo khi đánh đúng tâm lý của các bạn lao động.

Các bạn cần lưu ý rằng chế độ thu nhập và quy trình tuyển dụng thuc tap sinh Nhat Ban thường được quy định sẵn và đối tác tuyển dụng Nhật không thể làm trái quy định. Các bạn cũng nên biết rằng Công ty xuất khẩu lao động nào cũng muốn có thể đưa lao mình đi nhanh nhất để có thể thu phí dịch vụ, học viên không đi được thì công ty cũng sẽ bị thiệt hại về tài chính và thương hiệu. Đó là bài toán kinh doanh, qua đó các bạn có thể thấy đi Nhật không hẳn dễ dàng và nếu ai đó tư vấn rằng đi Nhật dễ, điều gì cũng có thể “chạy” được thì cần phải cảnh giác.

Đặc thù của thị trường tiếp nhận thực tập sinh kỹ năng Nhật bản

Đi làm việc tại Nhật Bản theo diện TTS kỹ năng so với các thị trường XKLĐ khác thực tế  khá đảm bảo cho các bạn lao động. Sang Nhật bản làm việc là các bạn sẽ được trả lương và các chế độ ngoài lương theo đúng hơp đồng và theo quy định của Luật lao động Nhật bản. Tỷ lệ bị sa thải, trục xuất về nước khá thấp trừ những lao động vi phạm kỷ luật, trộm cắp, đánh nhau, bỏ trốn ra làm việc bất hợp pháp. Hãn hữu cũng có khả năng công ty tiếp nhận lao động Nhật bản bị thua lỗ hay phá sản, nhưng với trường hợp này các bạn TTS luôn được Công ty Nhật cũng như Công ty xuất khẩu lao động VN bồi thường thỏa đáng, hoặc được nghiệp đoàn Nhật bản cố trí công việc tương tự tại các nhà máy công ty Nhật bản khác mà không phải về nước.

Quy trình tuyển dung xuất khẩu lao động đi Nhật Bản nói chung dài và phức tạp hơn so với tuyển dụng lao động đi các nước khác nên thường phù hợp với các lao động trẻ, các lao động lớn tuổi nên chọn đơn hàng phù hợp với mình mà không nên đòi hỏi quá cao sẽ dẫn đến lâu xuất cảnh thậm chí hết tuổi đi Nhật. Hiện giờ nam lao động có thể đi Nhật đến 37 tuổi, nữ thì cao hơn. Với các bạn trẻ thì thay vì đi học cao đẳng hay đại học với chi phí tốn kém hàng trăm triệu đồng, việc lựa chọn đi Nhật để có tài chính và kinh nghiệm nghề nghiệp, thậm chí sau đó đủ vốn và kiến thức để đi tiếp du học là một lựa chọn sáng suốt.

Triển vọng thị trường Lao động Nhật Bản 2016

Năm 2015 đã là một năm thành công của các doanh nghiệp phái cử lao động – thực tập sinh đi Nhật với số lượng tăng vọt, điều kiện tuyển dễ dàng hơn , và thành công với nhiều lao động khi chi phí đi XKLĐ Nhật thấp hơn hẳn mọi năm. Điển hình như tại TT tiếng Nhật Minanotame – Coalimex có chi phí xuất cảnh đi Nhật chỉ trên 100 triệu đồng đã được nhiều bạn trẻ lựa chọn cũng như giới thiệu cho người quen của mình đi Nhật.

Năm 2016 sẽ là năm tiếp tục phát triển cả về số lượng và chất lượng lao động đi Nhật bản khi ngày càng có nhiều sự cạnh tranh giữa các công ty phái cử lao động và người được hưởng lợi nhiều nhất chính là các bạn lao động và đối tác tiếp nhận sử dụng lao động phía Nhật bản.

Yếu tố chọn công ty xuất khẩu lao động Nhật Bản an toàn

Hiện nay, khoảng 215 cong ty xuat khau lao dong Nhat Ban tại Việt Nam có giấy phép hoạt động theo các nhân viên kiểm tra báo cáo nước ngoài. Vì vậy chính là khó khăn để lựa chọn một công ty có uy tín nhất để đi lao động sang Nhật Bản an toàn.

Vì vậy, chọn một công ty chuyên nghiệp phong cách làm việc và xuất khẩu lao động uy tín tại Việt Nam, bạn cần phải tìm hiểu kỹ các yếu tố sau:

- Đối với các doanh nghiệp xuất khẩu lao động ở nước ngoài do bộ lao động và xã hội cựu chiến binh hoạt động cấp phép trong lĩnh vực cung ứng nhân lực.
- Trong lịch sử, giờ làm việc dài, đã từng có khoảng 300 người đã xuất cảnh thành công
- Hàng tháng có các đơn hàng tuyển thuc tap sinh Nhat Ban nhiều cho tất cả các ngành nghề
- Tuyển dụng nhân viên nhiệt tình, kiến ​​thức chuyên môn + quá trình, cách chuyên nghiệp làm việc.
- Các cơ sở công ty, trung tâm đào tạo, sạch sẽ, tiêu chuẩn chuyên nghiệp hiện đại của Nhật Bản.
- Chi phí xuất cảnh, tiền đặt cọc và tất cả các học viên và xảy ra sau khi nhập học để giáo dục thích hợp và minh bạch cho các chi phí khác.
- Thời gian hơn 6 tháng sau khi ghi danh.
- Rõ ràng quan điểm của tính minh bạch của các thỏa thuận quốc tế.

Vì vậy các công ty xuat khau lao dong Nhat Ban nào có được những yếu tố cốt lõi như trên thì khi bạn đăng ký chương trình chương trình thực tập sinh, xác nhận hoạt động bình thường, một thu nhập tốt.

Học tiếng Nhật đi xuất khẩu lao động Nhật bản thế nào

Hiện nay rất nhiều bạn trẻ quan tâm tới chương trình tu nghiep sinh Nhat Ban nói chung là đi xuất khẩu lao động. Tuy nhiên việc đầu tiên các bạn quan tâm và hay hỏi tư vấn đó là việc học tiếng ngoại ngữ và phỏng vấn như thế nào. Thị trường XKLĐ Nhật bản có một số đặc thù khác hẳn so với các thị trường khác. Nhưng cũng gần giống đi XKLĐ Hàn quốc trước đây khi đòi hỏi phải học tiếng Nhật mới xuất cảnh được.


Chúng tôi cùng trao đổi với các bạn ứng viên tu nghiệp sinh kỹ năng tương lai các thông tin chi tiết về việc học tiếng Nhật khi đi xuất khẩu lao động Nhật Bản.

Chương trình tu nghiệp sinh kỹ năng ( xuất khẩu lao động sang Nhật Bản ) theo quy định của JITCO thì không bắt buộc thực tập sinh phải tham gia học tiếng Nhật trình độ và thời gian ra sao mà phụ thuộc quyết định của các nghiệp đoàn và công ty tiếp nhận tu nghiệp sinh kỹ năng phía Nhật bản.

Vì vậy mới có đơn hàng tuyển dụng lao động đi Nhật bản yêu cầu ứng viên khi phỏng vấn phải biết tiếng Nhật, có đơn hàng thì không yêu cầu, có đơn hàng tuyển LĐ chỉ 2 tháng sau đó đã xuất cảnh, có đơn hàng 6 tháng.

Vậy việc học tiếng Nhật bản đi xuất khẩu lao động sẽ như thế nào :

- Ở thời điểm hiện tại do số lượng đơn hàng của công ty chúng tôi khá nhiều nên hầu hết các đơn hàng không yêu cầu trình độ tiếng Nhật trước khi phỏng vấn thi tuyển, dĩ nhiên là các bạn lao động sau khi trúng tuyển sẽ phải tham gia khóa học tiếng Nhật và giáo dục định hướng trước khi xuất cảnh. Khóa học này kéo dài từ 2 đến 5 tháng tùy theo yêu cầu của nhà tuyển dụng Nhật bản, cũng có một số đơn hàng hay công ty yêu cầu tu nghiệp sinh trúng tuyển học đến trình độ Nhật ngữ N5 hoặc N4 thì xuất cảnh ( tương đương 25 hoặc 50 bài trong giáo trình tiếng Nhật minano Nihongo )

- Đặc biệt có một số đơn hàng cong ty xuat khau lao dong nhat ban yêu cầu trình độ sẵn có khi phỏng vấn là N5 hay N4, đòi hỏi toàn bộ ứng viên hay đòi hỏi chỉ một phần trong số những người được phỏng vấn. nếu vậy thường là các đơn hàng có thu nhập cao và công việc tốt, hay đơn hàng dành cho ứng viên có tiêng Nhật những ưu đãi đặc biệt như làm tổ trưởng có phụ cấp, hoặc phiên dịch viên. Những đơn hàng tuyển dụng kỹ thuật viên đi Nhật giờ hầu hết yêu cầu các ứng viên có trình độ Nhật ngữ tối thiểu N4 mới được tham gia phỏng vấn.

- Việc học dĩ nhiên bắt đầu từ bảng chữ cái tiếng Nhật, ngữ pháp chào hỏi từ đơn giản đến nâng cao, các bạn sẽ học theo giáo trình tiếng Nhật phổ biến nhất hiện nay là Minano Nihongo. Mỗi tuần các bạn sẽ được kiểm tra 1 lần để xem khả năng tiếp thu và kiến thức có bị hổng hay không.

- Học tập trung 02 buổi 1 ngày, giữa giờ học chiều thường có tiết học ngoài trời để các bạn thoải mái tâm lý và nâng cao khả năng giao tiếp. Các buổi học cũng được kết hợp với hình ảnh trực quan, máy chiếu, các trò chơi liên quan tới ngôn ngữ. Các lớp đào tạo nâng cao hay kiểm tra kiến thức sẽ do giáo viên người Nhật bản trực tiếp phụ trách và đánh giá.

- Ăn và ở tập trung tại ký túc khép kín. Việc ra ngoài được tự do vào ngày chủ nhật.

- Công ty Vietjob - Trung tâm đào tạo tiếng Nhật miễn phí hiện đại, khép kín, giáo viên nhiệt tình và có trình độ cao ( trong đó cá giáo viên người Nhật bản trực tiếp giảng dạy ) có thể đáp ứng được đầy đủ nhu cầu học tập tiếng Nhật, rèn luyện kỹ năng và văn hóa, ứng xử, nghề nghiệp cho các bạn tu nghiệp sinh.

Dĩ nhiên các bạn có thể tự tìm học ở các trung tâm tiếng Nhật bên ngoài trước khi tham gia chương trình của Công ty, đặc biệt là các bạn có trình độ Đại Học hay cử nhân muốn đi theo hệ Kỹ thuật viên sang Nhật bản cần có vốn sẵn tiếng Nhật khi phỏng vấn. Một số trung tâm có thể là

1. TT giáo dục, luyện thi và cấp chứng chỉ, luyện giao tiếp là: Núi Trúc ( chính là nơi thường phát xuất lễ hội Hoa anh đào ), VJCC, Eikoh, Mina, Ngoại thương...
2. TT Nhật ngữ cho các công ty XKLĐ là: Eikoh, Hiraki, Mina...

3. Các Công ty Nhật bản có kết hợp đào tạo tiếng : TT tiếng Nhật Nissan

Đối với các bạn có định hướng đi xuất khẩu lao động thì tốt nhất là nên nhập học tại TT tiếng Nhật của chúng tôi. Tại đây các bạn được cung cấp ký túc khép kín, có điều hòa, giáo viên chất lượng cao, bếp ăn hiện đại, chi phí rất thấp với chỉ 2 triệu đồng tiền học phí và ký túc cho 2 tháng học tập trung. Dĩ nhiên là vào trường học, các bạn phải tuân theo nội quy và quy định tại đây khá khắt khe và học tập trung cả ngày chỉ nghỉ cuối tuần. Lợi ích đạt được là các bạn nhanh chóng nắm bắt được tiếng Nhật và phỏng vấn trúng tuyển - xuất cảnh nhanh chóng.

Xuất khẩu lao động Nhật Bản có sướng như mọi người nghĩ

Không ít người lao động cũng như người dân Việt Nam đều có chung suy nghĩ đi xuat khau lao dong Nhat Ban vừa giúp thoát nghèo lại kiếm được nhiều tiền và có được cuộc sống sung sướng hơn. Nhưng thực tế không hẳn như vậy. Bài viết dưới đây là một minh chứng cụ thể nhất.

1.Vất vả học tiếng Nhật trước khi đi
2. Phải sống thật sự tiết kiệm
Nhiều thuc tap sinh di Nhat Ban kiếm được nhiều tiền thì thoải mái sống, điều này cũng đúng nhưng nếu như cứ tiêu tiền một cách thoải mái thì chắc chắn những người lao động Việt sẽ không có đủ tiền để mà gửi về, bởi mức sống ở bên Nhật cao hơn của người Việt, mọi thứ đều rất đắt đỏ. Nếu như thực tập sinh muốn có dư tiền hàng tháng thì buộc lòng phải chi tiêu tiết kiệm thôi.
3. Yêu cầu công việc cao
Người Nhật Bản luôn hướng đến sự hoàn mỹ trong công việc cũng vậy họ đòi hỏi mọi thứ phải đảm bảo chất lượng, tác phong và lề lối làm việc đúng nguyên tắc đảm bảo tính chuyên nghiệp cao. Thực hiện đúng quy trình đến từng chi tiết nhỏ trong khi thái độ làm việc của lao động Việt Nam thì hay đại khái, tàm tạm là được, do vậy mà không đảm bảo yêu cầu công việc. Hậu quả là bị giảm lương hay khiển trách.
4. Thời gian làm việc căng thẳng
Người Người Nhật kỵ nhất là không đúng giờ giấc, tuyệt đối không được chậm một phút nào. Nếu như đi làm muộn có thể bị mất tiền chuyên cần, giảm lương, thậm trí nếu tái phạm bị phạt hoặc sa thải… Không ít người lao động Việt rơi vào tình trạng này chán nản và bỏ về nước, điều này đã gây ảnh hưởng không chỉ đến lợi ích của bản thân mà đến cả uy tín của công ty đại điện đưa người lao động sang đây làm việc cũng như thị trường xuất khẩu lao động Việt Nam.
Việc thích nghi và đáp ứng yêu cầu làm việc của người Nhật không phải là chuyện dễ. Vậy nên mọi người cũng đừng nghĩ rằng đi xuất khẩu lao động là sướng, bởi cái gì cũng có giá của nó.

Để tìm việc làm xuat khau lao dong hãy liên hệ ngay sàn giao dịch Vietjob.

Tuyển 20 nữ thực tập sinh Nhật Bản làm bánh ngọt theo quy trình

Công ty xuất khẩu lao động Nhật Bản có truyền thống lâu đời về nghề làm bánh bánh ngọt, bánh bích quy, bánh bông lan,...và các loại thức ăn nhanh. Các sản phẩm được sản xuất theo quy trình vệ sinh an toàn thực phẩm.

Với mong muốn mở rộng thị trường, công ty đã hợp tác với sàn giao dịch xuất khẩu lao động Vietjob để tuyển thực tập sinh. Thực tập sinh Nhật Bản sẽ làm việc trên dây chuyền công nghệ cao Nhật Bản và được học hỏi cả những phương pháp làm bánh lâu đời tại Nhật Bản.

1.ĐIỀU KIỆN TUYỂN DỤNG
· Số lượng: 20 Nữ
· Công việc: Chế biến, trang trí bánh và thức ăn nhanh,…
· Độ tuổi: Dưới 30 tuổi.
· Trình độ: Tốt nghiệp Trung cấp, Cao đẳng , Đại học chuyên ngành phù hợp (tối thiểu tốt nghiệp Cấp 3)
· Không yêu cầu chuyên môn và kinh nghiệm đúng ngành nghề.
· Điều kiện khác: Khoẻmạnh, có thể sống tập thể và làm việc theo nhóm
2.CHẾ ĐỘ PHÚC LỢI
· Lương cơ bản: Khoảng 140.000 yên/tháng
(tỷ giá Yên 07/03/2016: 1 yên = 198 VNĐ) khoảng 27.720.000 VNĐ/tháng
· Tích lũy: Khoảng 160 triệuVNĐ/1 năm (chưa kể tăng ca)
· Bảo hiểm: Y tế, hưu trí, lao động theo Pháp luật Nhật Bản
· Giờ làm việc: 8h/ngày ; 48h/tuần (chưa kể tăng ca nếu có)
· Tiếp tục phát triển nghề nghiệp tại Nhà máy ở Việt Nam.
3.
LỊCH TRÌNH THAM GIA
· Hạn chót đăng ký: 20/03/2016
· Phỏng vấn chính thức: 04/2016

Liên hệ ngay để được tư vấn, tuyển dụng sớm nhất.

Công ty xuất khẩu lao động tuyển 54 nam xây dựng Olympic Tokyo 2020

Bắt đầu từ ngày 20/3/2016, cong ty xuat khau lao dong Nhat Ban vừa quyết định gia hạn thời gian làm việc cho thực tập sinh nước ngoài trong lĩnh vực Xây dựng (tối đa 5 năm), trong bối cảnh ngành này đang cần nguồn nhân lực do nhu cầu tái thiết vùng bị động đất, sóng thần cũng như xây dựng các công trình mang tính chất thể thao, du lịch phục vụ cho thế vận hội Olympic Tokyo 2020.

Chính vì vậy, đây là một cơ hội lớn đối với thực tập sinh lao động Việt Nam yêu thích hoặc có chuyên môn liên quan đến lĩnh vực Xây dựng nhằm nâng cao tay nghề, rèn luyện nhật ngữ, tích lũy vốn & kinh nghiệm để phát triển năng lực bản thân và sự nghiệp trong tương lai.

1.
ĐIỀU KIỆN TUYỂN DỤNG
· Số lượng: 54 thuc tap sinh Nhat Ban nam đi lao động
· Độ tuổi: Dưới 30 tuổi.
· Trình độ: Tốt nghiệp Cấp 3 trở lên.
· Nghề nghiệp & tiếng Nhật: Ưu tiên ứng viên có nghề và tiếng Nhật phù hợp sẽ được phỏng vấn ngay (ứng viên chưa có nghề và tiếng Nhật sẽ được đào tạo)
Điều kiện khác: Khoẻ mạnh, có thể sống tập thể và làm việc theo nhóm
2.
CHẾ ĐỘ PHÚC LỢI
· Lương cơ bản: Khoảng 150.000 yên/tháng
(tỷ giá Yên 11/03/2016: 1 yên = 197 VNĐ) khoảng 29.550.000 VNĐ/tháng
· Tăng ca: 20 – 40h/tháng.
· Tích lũy: Khoảng 450-800 triệu VNĐ/3-5 năm (chưa kể tăng ca)
· Báo hiểm: Y tế, hưu trí, lao động theo Pháp luật Nhật Bản
· Giờ làm việc: 8h/ngày ; 48h/tuần (chưa kể tăng ca)
Tiếp tục phát triển nghề nghiệp tại Nhà máy ở Việt Nam.
3.
LỊCH TRÌNH THAM GIA
Hạn chót đăng ký: 31/03/2016
Phỏng vấn chính thức: 04/2016

Mọi chi tiết quý khách tham khảo tại http://vietjob.vn/

Đi lao động Nhật Bản bằng cách xin visa du lịch

Nhiều người nghĩ rằng xuat khau lao dong Nhat Ban là điều vô cùng xa sỉ đối với bản thân bởi lẽ chi phí cao và thủ tục khó khăn. Tuy nhiên, chuyện đó giờ đây là hết sức đơn giản. Để có chuyến đi Nhật Bản hoàn hảo, dưới đây chúng tôi xin cung cấp cho thực tập sinh một vài thông tin về cách xin cấp visa.

Lao động Nhận Bản rất dễ xin visa

Nếu không biết các cách làm, xin visa thì việc đi xuất khẩu lao động Nhật Bản là cô cùng xa sỉ đối với thực tập sinh Việt Nam. Thế nhưng, nếu biết cách và làm đúng theo quy trình thì việc sang lao động ở xứ sở hoa anh đào là vô cùng dễ dàng.

Điều kiện cần và đủ để cấp visa đi Nhật Bản

Thuc tap sinh Nhat Ban 2016 nên biến hộ chiếu của mình trở thành hộ chiếu du lịch thường xuyên. Có nghĩa là hộ chiếu không được trắng tinh. Người lao động nên có vài con dấu ra khỏi Việt Nam, ít nhất là thăm quan các nước Đông Nam Á mà không cần visa.

Điều kiện đủ để lấy visa sẽ được lãnh sứ quán Nhật Bản hướng dân. Tuy nhiên, thực tập sinh cũng cần lưu ý một số việc cơ bản sau: trong visa phải ghi rõ ngày và có chữ ký giống trong hộ chiếu, hình ảnh phải được chụp trong 6 tháng trở lại.

Đặc biệt những hồ sơ liên quan đến người bảo lãnh, người mời rất được quan tâm. Thực tập sinh phải có những giấy chứng nhận sau về người bảo lãnh: thông tin cơ bản làm việc của người bảo lãnh, thu nhập, giấy cư trú của người đó. Khi lưu trú đến Nhật Bản cần phải ghi rõ ngày đến, địa chỉ… Hồ sơ chứng minh mục địch nhập cảnh vào Nhật Bản.

Hãy chuẩn bị giấy tờ một cách chu đáo

Nếu thiếu một trong số những giấy tờ thiết yếu thì rất có thể bạn có thể sẽ không đủ điều kiện xuất khẩu lao động Nhật Bản

Trong đơn xin cấp visa thực tập sinh cần phải ghi rõ ngày xin visa. Nếu không được cũng cấp mẫu đơn, người lao động có thể lấy trực tiếp trên web, in ra và ký. Bộ giấy tờ liên quan đến công ty môi giới cũng rất quan trọng. Bộ giấy tờ này phải bằng tiếng Anh. Gồm có, giấy xác nhận của công ty, giấy này phải có chứng nhận rõ có tên người lao động, mức lương, công việc và mục đích của việc xin xác nhận này là để hỗ trợ người lao động đi xin visa.

Hơn nữa, thực tập sinh 2016 cần đảm bảo hộ chiếu còn thời hạn trên 6 tháng. Việc xin cấp visa là điều không hề khó khăn nên mang theo những gì khi đi thực tập sinh Nhật Bản để tìm hiểu và làm theo đúng các bước chúng tôi đã đưa ra.

Tuyển 6 Nữ làm may mặc tại tỉnh Wakayama - Shimane, Nhật Bản

Tuyển 6 Nữ thuc tap sinh Nhat Ban làm may mặc tại tỉnh Wakayama - Shimane, Nhật Bản




Cong ty xuat khau lao dong tuyển 6 Nữ thuc tap sinh Nhat Ban làm may mặc tại tỉnh Wakayama - Shimane, Nhật Bản

1.ĐIỀU KIỆN TUYỂN DỤNG
· Công việc: làm may mặc
· Thời gian làm việc: 5 năm taị Nhật Bản
· Làm việc 1 trong 2 nhà máy sinh sản ở tỉnh Wakayama - Shimane
· Số lượng: 6nữ.
· Độ tuổi: Từ 19 – 33 tuổi.
· Trình độ: Tốt nghiệp Cấp 2 trở lên.

2.CHẾ ĐỘ PHÚC LỢI TẠI NHẬT BẢN
· Lương cơ bản: Khoảng 125.000 Yên/tháng tương đương khoảng 24.500.000 VNĐ
· Bảo hiểm: Y tế, hưu trí, lao động theo luật pháp Nhật Bản

3.LỊCH TRÌNH dự
· Hạn chót đăng ký: 28/3/2016

Xu hướng thị trường xuất khẩu lao động năm 2016 chú trọng đến Nhật Bản

Thị trường xuất khẩu lao động tại Việt Nam không ngừng biến đổi theo từng năm. Theo dự đoán mới nhất thì xu hướng của thị trường xuất khẩu lao động năm 2016 này chú trọng đến thuc tap sinh Nhat Ban nhiều hơn cả. Vậy xu hướng đó thay đổi như thế nào chúng ta hãy cùng nhau tìm hiểu nhé!

Thị trường xuất khẩu lao động Nhật Bản vượt qua Đài Loan

Đài Loan là thị trường gần gũi, thân thiện với người Việt đồng thời được đánh giá là thị trường khá dễ tính, không đòi hỏi cao về trình độ cũng như khôn khắt khe về vấn đề thời gian, mức lương cho người lao động tại Đài Loan cũng khá hợp lí khoảng 630 USD/tháng/người. Do vậy mà các doanh nghiệp ở Việt Nam tích cực tuyển chọn người lao động để đưa sang thị trường này.

Tuy nhiên, thị trường xuat khau lao dong Nhat Ban đã nhanh chóng vượt xa số lượng người đi Đài Loan với nguyên nhân chính là mức thu nhập cho người lao động tại Nhật Bản vô cùng cao, cộng thêm đó Nhật Bản lại tiếp nhận thêm nhiều ngành nghề khác nhau như: xây dựng, cơ khí chế tạo, nông nghiệp, chế biến thực phẩm, kĩ sư thiết kế, kĩ sư cơ khí, điều dưỡng, hộ lí….

Nhật Bản môi trường làm việc lý tưởng cho các thực tập sinh

Bên cạnh những người xuất khẩu lao động thì thị trường Nhật Bản còn thu hút rất nhiều thực tập sinh kỹ năng vừa học vừa làm trong 3 năm với nhiều ngành nghề khác nhau. Đặc biệt để chuẩn bị cho Thế vận hội Tokyo tổ chức vào năm 2020, trong năm 2016 thì Nhật Bản tiếp tục nhận thêm số lượng lớn thực tập sinh xây dựng đồng thời xem xét để kéo dài hợp đồng cho những thực tập sinh đã hoàn thành hợp đồng.

Đây được coi là tin vui cho thị trường lao động Việt Nam trong năm 2016 này hứa hẹn mang đến cho người lao động Việt Nam cơ hội đến làm việc ở thị trường chuyên nghiệp với mức thu nhập cao.

Thị trường lao động Hàn quốc lại có xu hướng giảm

Số người ở lại Hàn Quốc bất hợp pháp với số lượng lớn điều này đã gây ảnh hưởng không nhỏ đến thị trường xuất khẩu lao động đi Hàn Quốc có thời gian Hàn Quốc đã ngừng tuyển người lao động Việt Nam. Nhưng gần đây đã có hướng giải quyết và ấm dần trở lại, nhưng kết quả chưa khả quan.

Trong năm 2016 thị trường xuất khẩu lao động Việt Nam chú trọng nhất là thị trường Nhật Bản với các ngành nghề :kiến trúc sư, kĩ sư, y tá, hộ lý, vận chuyển và nhân viên ngành du lịch đặc biệt là nguồn nhân lực có trình độ cao đã được đào tạo qua trình độ cao đẳng, đại học và thông thạo ngoại ngữ.

Có nên chọn công ty xuất khẩu lao động chi phí thấp

Tuyển 6 lao động đi Nhật bản làm hộp Carton, làm thêm, thu nhập tốt

Thông báo tuyển dụng 6 nam lao động đi theo diện thực tập sinh Nhật Bản kỹ năng làm Sản xuất thùng carton.

- Căn cứ vào giấy phép hoạt động dịch vụ đưa người lao động đi làm việc tại nước ngoài do Bộ LĐ Thương binh và Xã hội cấp cho Công ty cố phẩn XNK than Vinacomin ( Coalimex ) ngày 7-3-2013

- Căn cứ vào Hợp đồng hợp tác tuyển dụng ký kết với đối tác Nhật bản

Công ty xuất khẩu lao động Nhật bản chúng tôi cần tuyển - Thực tập sinh kỹ năng sang Nhật làm sản xuất bao bì và thùng Carton, lương thực lĩnh tốt, chi tiết như sau:

Địa điểm làm việc : Fukuoka - Nhật bản ( tỉnh phía nam thuộc đảo chính Kuyshu )
Loại hình công việc thực tập kỹ năng tại Nhật bản : Sản xuất thùng carton
Loại hình hợp đồng lao động : Hợp đồng phái cử thực tập sinh kỹ năng 3 năm.

1 .Tiêu chuẩn tuyển chọn lao động xuất khẩu

- 06 Nam lao động, 20-30 tuổi, thị lực tốt trên 8/10, nam chiều cao 165cm trở lên, không bị mù màu, không hút thuốc, khỏe mạnh.Chỉ lấy người miền Bắc do Công ty Nhật bản có kế hoạch đầu tư và đặt nhà máy sản xuất tại miền Bắc Việt nam.

- Không yêu cầu tay nghề hoặc kinh nghiệm làm việc liên quan tới ngành nghề tuyển dụng.

- Trình độ văn hóa : TN cấp 3 trở lên

- Ưu tiên các bạn đã hoặc đang được đào tạo nguồn tiếng Nhật.

- Đủ sức khỏe khám theo yêu cầu tại BV Tràng An, đủ hồ sơ và hoàn tất thủ tục đảm bảo thi tuyển.

Thu nhập : Lương cơ bản 127000 Yên / tháng ( một trăm hai bảy ngàn yên / tháng ). Thu nhập thực lĩnh chưa tính làm thêm là 87000 yên / tháng ( sau khi trừ hết các khoản thuế, bảo hiểm, ký túc ....). Thu nhập thực sau khi tính làm thêm khoảng 110000 yên/ tháng. Số giờ làm thêm nhiều

2. Lịch thi tuyển và xuất cảnh

- Tuyển phỏng vấn trực tiếp ngày 15-4-2016.

- Xuất cảnh dự kiến : Tháng 9 - 2016

Chi phí xuất cảnh : Dự kiến 5500USD. Mức chi phí này có thể coi là thấp nhất trong thị trường xuất khẩu lao động đi Nhật và vẫn đảm bảo đơn hàng tốt và chất lượng đào tạo tiếng tối ưu.

3. Thủ tục tham gia dự tuyển đơn hàng

- Khám sức khỏe, nộp hồ sơ

- Nếu đăng ký dự tuyển : Nộp 10 triệu đồng đặt cọc, trước khi phỏng vấn 5 ngày Công ty sẽ liên lạc mời lên tham gia phỏng vấn

- Nếu đăng ký học tạo nguồn tiếng Nhật và dự tuyển nhiều đơn hàng cùng lúc : Nộp tiền học và ký túc cả khóa là 2 triệu đồng/ 2 tháng, nộp tiền đặt cọc 10 triệu đồng và tham gia học tiếng Nhật tại Trung tâm đào tạo của Công ty

- Nếu phỏng vấn trúng tuyển sẽ được xếp lớp trúng tuyển và học tiếng Nhật và giáo dục định hướng đến khi xuất cảnh.

Mọi chi tiết đăng ký tham gia đơn hàng hoặc tìm hiểu quy trình xuất khẩu lao động Nhật bản xin liên hệ SDT : 092.717.3333

Lý do khiến nhiều thực tập sinh Nhật Bản về nước giữa chừng?

Tìm hiểu lý do khiến nhiều thuc tap sinh nhat ban về nước giữa chừng? Mời các bạn cùng đón đọc bài viết tại đây để biết thêm chi tiết.

1. Thị trường Nhật Bản đối với người lao động đi thực tập sinh Nhật Bản
Nhật Bản là một thị trường xuất khẩu lao động đưa người đi thực tập sinh tốt nhất tính tới thời điểm hiện tại. Mức thu nhập của người lao động tham gia đi lao động Nhật Bản cũng vượt trội hơn hẳn so với các thị trường khác.
Khi bắt đầu tham gia chương trình, tất cả lao động được kiểm soát đặc biệt chặt chẽ, đào tạo định hướng kỹ lưỡng, hợp đồng rõ ràng và được thỏa thuận giữa cả hai bên chủ xí nghiệp và người lao động.
Có những trường hợp phải về nước giữa chừng khi chưa hết hạn hợp đồng lao động. Và người lao động đi thực tập sinh Nhật Bản phải về nước giữa chừng có rất nhiều lý do khác nhau.
2. Những lý do khiến người lao động về nước
* Sức khỏe của người lao động làm việc tại Nhật
Một số người thực tập sinh làm việc tại Nhật Bản có sức khỏe không tốt nhưng cố gắng giấu diếm để qua mắt các cong ty xuat khau lao dong để đi làm việc. Sau khi nhập cảnh, khám lại không đạt và phải về nước giữa chừng.
* Công việc không phù hợp với người lao động
Một số công việc thực tập sinh không tiếp xúc nhưng nghĩ rằng mình làm được và không mắc các vấn đề gì khi tiếp cận công việc.
Ví dụ như: sợ độ cao, say sóng khi nuôi trồng thủy sản, bị mồ hôi tay đi đơn điện tử, dị ứng thủy sản đi đơn chế biến, mù màu ở một số công việc,…
Nhiều khi những công việc này họ gần như chưa bao giờ tiếp xúc những công việc này nên khi sang Nhận gặp phải thì thấy bản thân gặp vấn đề nên thấy không phù hợp.
* Trộm cắp vặt bị trục xuất về nước
Nhật Bản được coi làm một đất nước văn minh, phát triển. Con người Nhật trung thực và họ rất ghét việc trộm cắp nên rất ít có tình trạng trộm cắp, gần như không có.
Nên họ thường không chú trọng nhiều đến việc bảo vệ tài sản cá nhân. Khi sang Nhật, các bạn thực tập sinh Việt Nam lại không để ý đến điều này hay tiện tay và gây đến hậu quả không lường trước được.
Có những người lao động chỉ vì ăn cắp một bó rau muống, một vài đồ lặt vặt trong siêu thị mà phải về nước. Tội trộm cắp được coi là tối kỵ ở Nhật.
* Gây mất trật tự công cộng
Nhiều tình huống gặp phải như: đánh nhau, hát to, tụ tập ồn ào, cãi nhau, kéo bè cánh gây mất trật tự công cộng làm ảnh hưởng đến xung quanh hoặc xí nghiệp tiếp nhận.
Có những sự việc như: vợ chồng, bạn bè, người thân trong cùng gia đình đến thăm hoặc ở gần nhau gây ồn ào đến những người xung quanh.
Cảnh sát nhắc nhở nhiều lần nhưng vẫn tái phạm dẫn đến việc người lao động phải về nước giữa chừng.
* Tổ chức đình công trong xí nghiệp
Có một số lao động Việt Nam, mặc dù được bảo đảm lương tốt tại Nhật nhưng họ vẫn chưa bằng lòng với mức lương hiện tại. Có sự ghen tị và so sánh với người Nhật ở cùng vị trí hoặc những người làm lâu năm trong xí nghiệp. Những người này rủ rê, lôi kéo người khác trong công ty đình công, hoặc có thể do bị xúi giục gây ảnh hưởng đến hoạt động kinh doanh, sản xuất của xí nghiệp.
* Thu nhập không đảm bảo
Có những bạn trẻ định hướng sang Nhật Bản làm việc là để kiếm thật nhiều tiền. Có những người nghĩ rằng sẽ kiếm được khoảng 50 triệu mỗi tháng. Đến khi nhập cảnh và đi làm mới thấy hụt hẫng vì thu nhập không đảm bảo được con số đó.
Chán nản, muốn bỏ về là điều không tránh khỏi, khi không có tâm lý làm việc thì buộc họ phải về nước giữa chừng là điều tất nhiên.
* Một số lý do khác:
Ngoài những lý do trên, người lao động có thể gặp nhiều tình huống khác. Nhưng số này chiếm tỉ lệ rất nhỏ và hiếm gặp.
Việc người đi xuất khẩu lao động phải về nước giữa chừng là điều không bên nào muốn. Người lao động mất thời gian, vốn liếng bỏ ra còn những công ty phái cử phải đền bù cho xí nghiệp Nhật và có thể mất đối tác, phải hoàn trả phần nào cho người lao động.
Xí nghiệp tiếp nhận bị ảnh hưởng về kinh doanh sản xuất, mất thời gian dài để kiếm nhân sự bù vào chỗ trống.
3. Lời kết
Những lý do trên là chủ yếu khiến người lao động phải về nước giữa chừng và không đảm bảo và đáp ứng được công việc hiện tại bên Nhật.
Vậy nên, khi đã xác định đi làm việc tại Nhật các bạn tu nghiệp sinh cần chuẩn bị sẵn tâm lý đi làm việc để học hỏi, để kiếm tiền. Cần phải có ý chí và quyết tâm thì mới thực hiện được.
Các bạn đang dự định đi theo chương trình thực tập sinh Nhật Bản năm 2016. Các bạn cần sự tư vấn cụ thể về nghề nghiệp, định hướng lâu dài đi lao động Nhật Bản, được đào tạo bài bản cụ thể về nghề nghiệp.

Xem ngay: Các đơn hàng xuat khau lao dong mới nhất lương cao tại sàn giao dịch Vietjob

Công ty xuất khẩu lao động Nhật Bản uy tín tại Hà Nội ở đâu

Xuất khẩu lao động hiện nay là cách mà nhiều người trẻ chọn để chỉ làm việc tại Nhật Bản, hàng ngàn công nhân Việt Nam hàng năm. Tuy nhiên, mọi thứ đều có nhược điểm để lựa chọn một cong ty xuat khau lao dong Nhat Ban đáng tin cậy trong các khu vực Hà Nội là điều không hề dễ. Nhưng ước mơ của bạn bởi vì nếu có một khả năng của giấc ngủ có ảnh hưởng đến toàn bộ thời gian, tiền bạc, và thậm chí cả sự nghiệp lâu dài nó sẽ là khó giàu.



Các câu hỏi về các thông tin xuất khẩu lao động đã được gửi đến chi phí Nhật Bản xuất khẩu nhiều lao động, xuất khẩu lao động như một nhà tư vấn với các điều kiện của Nhật Bản nhiều câu hỏi. Gần đây tôi nhận được vài câu hỏi sau đây của người lao động với các nội dung như:

Nếu tôi muốn đi đến Nhật Bản, nhưng bây giờ tôi tự hỏi khi nghe tin vì, đối với nhiều người lao động xuất khẩu lao động để báo đài công ty bất động xử lý tinh thần, hoặc cho một cử nhân công thiếu an ninh khu vực cho cán xuất khẩu lao động, hợp đồng và các Không giống như trong tiền lương. Tìm một cong ty lao dong Nhat Ban uy tin để công nhân bây giờ có thể hỏi bạn về làm thế nào để xác minh hoạt động sau khi hoàn thành.

Lao động tại là cựu chiến binh duy nhất trong quy định phúc lợi xã hội của pháp luật và Cục Quản lý lao động ngoài nước theo một thỏa thuận cấp phép và một cái mới gửi đến tuyển dụng lao động để người lao động làm việc ở nước ngoài trong một thời gian nhất định.

Nếu được sử dụng lao động không đòi hỏi việc sản xuất một bản sao có chứng thực giấy phép hoạt động công ty để xem. công ty thành viên, chi nhánh hoặc trung tâm chức năng doanh nghiệp xuất khẩu lao động, các thiết bị được công khai với một bản sao của các đơn vị dịch vụ quản lý được ủy quyền thực hiện các quy định xuất khẩu lao động theo pháp luật để công bố các quyết định của các dịch vụ doanh nghiệp, các trường hợp giấy phép kinh doanh thiết bị dịch vụ và trụ sở chính nhất định.

Ngoài ra, các bạn cũng đi trực tiếp đến dolab.gov.vn để xác định xem sử dụng lao động đã cho phép các thiết bị theo hợp đồng mà bạn muốn làm việc ở nước ngoài. Ngoài ra, bạn cũng có thể liên hệ với cơ quan lao động địa phương hoặc cơ quan quản lý lao động nước ngoài có thể xác minh thông tin.

Tham khảo thêm: Tu nghiep sinh Nhat Ban 2016

Hướng tới thị trường đi thực tập sinh Nhật Bản thu nhập cao

Nhật Bản là một trong những đất nước có môi trường làm việc tốt để các bạn thuc tap sinh Nhat Ban học hỏi và phát triển. Chúng ta đang hướng tới thị trường đầy tiềm năng này.

1. Những thống kê cho thấy người lao động đi thực tập sinh Nhật Bản đang tăng

Theo Cục Quản lý lao động ngoài nước thuộc Bộ Lao động thương binh và xã hội năm 2014 cho biết: Năm 2014 Việt Nam đưa được 106.840 người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng và tăng 10% so với kế hoạch đề ra.
Những ví dụ cho thấy người lao động chọn lựa Nhật Bản, Đài Loan đi làm việc:
Ông Đinh Công Cần, thôn Bông Lau (xã Minh Đài, huyện Tân Sơn, tỉnh Phú Thọ) cho biết: “Gia đình tôi có 5 người con thì 4 người đi xuất khẩu lao động sang Malayxia và Đài Loan (Trung Quốc). Các con đã gửi về cho tôi được 270 triệu đồng để mua trâu bò, sửa sang lại nhà cửa, đời sống được cải thiện. Nhà các con tôi cũng được làm khang trang, đầy đủ tiện nghi sinh hoạt”.
Phó Giám đốc Sở Lao động Thương Binh và Xã hội Lào Cai – ông Nguyễn Đức Lành cho biết: Những người đã đi xuất khẩu lao động theo diện thực tập sinh Nhật Bản , Đài Loan đều có thu nhập tốt hơn và có tiền gửi về giúp cho gia đình tái đầu tư sản xuất, trả phần lãi ngân hàng và sửa sang nhà cửa. Nhật Bản, Đài Loan là thị trường ổn định và có thu nhập tốt hơn các thị trường khác.
Phó Cục trưởng Cục Quản lý lao động ngoài nước (Bộ LĐTBXH) – Ông Tống Hải Nam cũng cho biết, thị trường Đài Loan tiếp nhận nhiều lao động phổ thông, có mức lương cơ bản khá trong các thị trường hiện có (nằm trong khoảng xấp xỉ 630 USD )
Hai thị trường Nhật Bản và Đài Loan là 2 thị trường có hành lang pháp lý bảo vệ người lao động khá đầy đủ từ cả hai phía giúp người lao động được đảm bảo quyền lợi khi đi làm việc tại hai nước này.

2. Sự nỗ lực của các ngành và doanh nghiệp xuất khẩu lao động tại Việt Nam

Hiện nay, các cong ty xuat khau lao dong Nhat Ban đã có nhiều chọn lọc trong việc tuyển chọn và đào tạo người lao động để nâng dần chất lượng nguồn cung cho thị trường lao động tại Đài Loan.
Cục Quản lý lao động ngoài nước rất nỗ lực đẩy mạng thanh tra, xử lý các doanh nghiệp xuất khẩu lao động đi Nhật Bản, Đài Loan có hành vi thu phí quá cao đối với người lao động.
Nhờ đó thị trường đi thực tập sinh Nhật Bản những năm gần đây đã tăng mạnh, năm 2013 đạt mức trên 10.000 người, năm 2014 là 20.000 người
Với thị trường Nhật Bản, trong 2 năm 2013 – 2014, số lượng thực tập sinh của Việt Nam sang Nhật Bản đã tăng mạnh, đạt mức trên 10.000 người năm 2013 và gần 20.000 người năm 2014.
Trước đây, thực tập sinh Việt Nam sang Nhật Bản chủ yếu là các ngành cơ khí, điện tử, dệt may,… nhưng đến nay có rất nhiều ngành khác để người lao động tham gia đó là: chế biến thủy sản, chế biến thực phẩm, xây dựng, công nghệ thông tin
Nhu cầu tuyển người lao động đi thực tập sinh Nhật Bản là thực tập sinh kỹ năng vừa học vừa làm tối đa 3 năm. Với các doanh nghiệp Việt Nam thì thị trường Nhật Bản và Đài Loan vẫn là thị trường trọng tâm để xuất khẩu lao động trong năm tới. Đáng chú ý là với thị trường Nhật Bản, sẽ tập trung ngành nghề xây dựng, cơ khí chế tạo, nông nghiệp, chế biến thực phẩm.
Nhật Bản đang chuẩn bị cho Thế vận hội Tokyo tổ chức vào năm 2020. Vậy nên từ năm 2015 – 2016 Nhật Bản dự kiến tiếp nhận một số lượng lớn người lao động đi thực tập sinh và xem xét việc tiếp nhận lại các thực tập sinh đã hoàn thành hợp đồng về nước.
Ngoài việc tuyển dụng thực tập sinh Nhật Bản làm việc thì các doanh nghiệp Nhật Bản còn tiếp nhận lao động có trình độ cao như kỹ sư thiết kế, kỹ sư cơ khí, hộ lý, điều dưỡng viên,… Đây được coi là những cơ hội để người lao động Việt Nam có thể sang làm việc và học tập tại Nhật Bản.

3. Việt Nam cần mở rộng thị trường lao động đi thực tập sinh

Cùng với việc duy trì và phát triển các trị trường truyền thống thì Cục Quản lý lao động ngoài nước sẽ hướng thêm những giải pháp về việc mở rộng các thị trường có điều kiện làm việc và có thu nhập tốt cho người lao động. Ưu tiên người lao động đã qua đào tạo và có trình độ nhất định.
Hiện nay các nước như Nhật Bản, Đài Loan là những nước tuyển nhiều lao động có trình độ tay nghề cao. Tuy nhiên, người lao động Việt nam vẫn chưa có nhiều cơ hội vì chưa đáp ứng được các yêu cầu như: tay nghề, trình độ, ngoại ngữ.
Với ngành điều dưỡng, hộ lý tại Việt Nam được chú trọng nhiều hơn , có nhiều lao động có tay nghề cao, có cơ hội đi làm việc ở nhiều nước khi Cục Quản lý lao động ngoài nước được Bộ Lao động Thương Binh và Xã Hội giao trực tiếp 2 Chương trình hợp tác với Nhật Bản và Cộng Hòa Liên Bang Đức trong việc tuyển chọn, đào tạo và đưa ứng viên, điều dưỡng hộ lý của Việt Nam đi làm việc tại 2 quốc gia này.

Cục Quản lý lao động ngoài nước kết hợp với Hiệp Hội xuất khẩu lao động Việt Nam đã có những kiểm tra, hướng dẫn, giám sát các công tác đào tạo nguồn lao động ở doanh nghiệp để đẩy mạnh nguồn lao động có chất lượng đi làm việc ở nước ngoài.

4. Lời kết

Những thành công đã và đang đạt được của Cục Quản lý lao động ngoài nước kết hợp với sự hỗ trợ của các doanh nghiệp xuất khẩu lao động Việt Nam đem đến những công việc ổn định cho người lao động Việt Nam tại 2 nước Nhật Bản và Đài Loan.
Hi vọng những năm tới, người lao động đi tu nghiệp sinh tại 2 quốc gia này không chỉ mang về những số tiền tiết kiệm trong quá trình đi làm việc để về xây dựng kinh tế gia đình mà còn mang cả những kiến thức học hỏi công nghệ tại các nước tiên tiến về xây dựng quê hương, phát triển bền vững.
Những tin tức xuất khẩu lao động Nhật Bản, Đài Loan sẽ luôn được chúng tôi cập nhật thường xuyên để gửi đến tất cả các bạn. Cảm ơn các bạn độc giả đã quan tâm bài viết.

Tuyển 30 tu nghiệp sinh lao động chế biến sữa bò tại Hyogo Nhật Bản

Tuyển 30 tu nghiep sinh di Nhat Ban lao động chế biến sữa bò tại Hyogo. Lương: 132.000 Yên, thu nhập khá tốt, việc làm thêm đều đặn và các đầu việc có tính chất ổn định cao. Bảo hiểm: Y tế, hưu trí, lao động theo quy định pháp luật Nhật Bản.

Xuất khẩu lao động Nhật Bản – Hokaido được mệnh danh là thiên đường sữa của Nhật Bản, tuy nhiên đây không phải là nơi duy nhất chăn nuôi và chế biến các sản phẩm từ sữa bò. Hyogo cũng là một tỉnh nông nghiệp nổi tiếng không kém tại xứ sở Phù Tang với ngành nghề cung cấp loại thực phẩm thiết yếu này.

Chế biến sữa bò là công việc khá hấp dẫn với những ai có nguyện vọng xuất khẩu lao động Nhật Bản. Bởi đây là ngành nghề có mức thu nhập khá tốt, việc làm thêm đều đặn và các đầu việc có tính chất ổn định cao.

Tuy nhiên, với đơn hàng tuyển dụng tu nghiệp sinh chế biến sữa bò này, cong ty xuat khau lao dong Nhat Ban yêu cầu về biên độ tuổi tương đối hẹp nên khá giới hạn lao động tham gia ứng tuyển. Hi vọng những ứng viên đáp ứng đủ tiêu chuẩn nên đăng ký ngay để không bỏ qua cơ hội hấp dẫn này.

1. Nội dung tuyển dụng
- Số lượng lao động tiếp nhận: 20 người
- Số lượng tham gia thi tuyển: 30 người
- Nơi làm việc của thực tập sinh: Tỉnh Hyogo
- Nghành nghề: nông nghiệp
- Công việc cụ thể: làm trang trại bò sữa và chế biến sữa bò
- Thời gian hợp đồng của người lao động: 1 năm
- Nhập cảnh dự kiến: Tháng 10/2016
- Đào tạo dự kiến: Đào tạo nâng cao sau trúng tuyển

2. Điều kiện tuyển dụng lao động nước ngoài
+ Giới tính: nam/ nữ
+ Chiều cao/cân nặng: nam cao từ 1m65, nặng 55kg trở lên. Nữ cao từ 1m55, nặng 45k trở lên.
+ Độ tuổi: từ 20 – 26
+ Trình độ văn hóa: Tốt nghiệp cấp 3 trở lên
+ Yêu cầu tay nghề: Không
+ Yêu cầu kinh nghiệm làm việc: Không
+ Yêu cầu khác: phỏng vấn trực tiếp, ưu tiên ứng viên yêu thích động vật và hiểu rõ ngành chăn nuôi bò sữa tại Nhật Bản

3. Chế độ làm việc
- Lương: 132.000 Yên
- Tăng ca: Có (nghiệp đoàn hỗ trợ đàm phán tăng ca cho thực tập sinh)
- Bảo hiểm: Y tế, hưu trí, lao động theo quy định Pháp luật Nhật Bản
- Giờ làm việc: Từ 08:00 đến 17:00 (nghỉ giải lao 60 phút) – 1 ngày 08 tiếng
- Ngày nghỉ: Thứ 7, chủ nhật hàng tuần, lễ tết theo Lịch Nhật Bản (làm thêm nếu có mong muốn)

4. Đào tạo và thi tuyển
A. Đào tạo:
- Địa chỉ đào tạo: Trung tâm Nhật ngữ Thăng Long
- Hình thức đào tạo: Toàn thời gian (Nghỉ T7, CN)
- Điều kiện: Ăn ở nội trú + trung tâm cấp phát toàn bộ giao trình
- Đào tạo tay nghề: Không
B. Thi tuyển:
+ Hình thứ thi tuyển:
- Phỏng vấn: Trực tiếp với xí nghiệp
- Thi kỹ năng: Do xí nghiệp đưa ra
- Thi tay nghề: Không
- Thi viết – test IQ: Có

Mọi thắc mắc về đơn hàng dành cho tu nghiệp sinh xuat khau lao dong Nhật Bản mời bạn vui lòng liên hệ với cán bộ tuyển dụng của chúng tôi để được tư vấn chi tiết qua hotline: 092.717.3333

Chi tiết đơn hàng 20 nữ thực tập sinh đóng hộp hoa quả tại Tokushima

Trong tháng 3, sàn cong ty xuat khau lao dong Vietjob vừa tiếp nhận một loạt đơn hàng rất tốt từ phía đối tác Nhật Bản, trong đó có đơn hàng dành cho thực tập sinh nữ theo ngành chế biến thực phẩm, công việc là đóng hộp hoa quả tại Tokushima. Đây là đơn hàng không yêu cầu về tay nghề, trình độ, biên độ tuổi đáp ứng theo tiêu chuẩn cũng trải rộng từ 18 đến 32 tuổi. Đặc biệt, tính chất công việc khá nhẹ nhàng, chế độ lương thưởng hấp dẫn, nhiều việc làm thêm nên mỗi khi có đơn hàng này.

Chi tiết đơn hàng đóng hộp hoa quả dành cho nữ thuc tap sinh di xuat khau lao dong Nhat Ban được cập nhật dưới đây. Mọi thắc mắc về đơn hàng mời bạn quan tâm vui lòng liên hệ với cán bộ tuyển dụng của công ty để biết thêm thông tin.

1.Nội dung tuyển dụng

– Số lượng lao động tiếp nhận: 20 người
– Số lượng tham gia thi tuyển: 30 người
– Nơi làm việc của thực tập sinh: Tỉnh Tokushima
– Nghành nghề: chế biến thực phẩm
– Công việc cụ thể: đóng hộp hoa quả
– Thời gian hợp đồng của người lao động: 3 năm

2. Điều kiện tuyển dụng lao động

+ Giới tính: Nữ
+ Chiều cao/cân nặng: 1m55/ 45kg trở lên.
+ Độ tuổi: từ 18 đến 32
+ Trình độ văn hóa: Tốt nghiệp cấp 2 trở lên
+ Yêu cầu tay nghề: Không
+ Yêu cầu kinh nghiệm làm việc: Không
+ Yêu cầu khác: Không

3. Chế độ phúc lợi – lương thưởng

– Lương cơ bản: 140.000 Yên/tháng
– Tăng ca: Có (nghiệp đoàn hỗ trợ đàm phán tăng ca cho thực tập sinh)
– Bảo hiểm: Y tế, hưu trí, lao động theo quy định Pháp luật Nhật Bản
– Giờ làm việc: Từ 08:00 đến 17:00 (nghỉ giải lao 60 phút) – 1 ngày 08 tiếng
– Ngày nghỉ: Thứ 7, chủ nhật hàng tuần, lễ tết theo Lịch Nhật Bản (làm thêm nếu có mong muốn)

4. Quyền Lợi và nghĩa vụ của lao động

Quyền lợi:
– Được tham gia khóa học giáo dục định hướng theo quy định của luật xuất khẩu lao động Việt Nam, do Công ty  trực tiếp tổ chức và đào tạo.
– Lao động chưa có tay nghề được hỗ trợ hoàn toàn chi phí đào tạo tay nghề, đủ tiêu chuẩn làm việc tại nước ngoài.
– Ngoài mức trợ cấp và mức lương sẽ được nhận (như thông báo mục 4), người tham gia chương trình thực tập kỹ năng tại Nhật Bản còn được hưởng những chế độ ưu đãi kèm theo như sau:
+ Được hỗ trợ nhà ở, tiền điện nước, phương tiện đi lại trong thời gian xuất khẩu lao động tại Nhật Bản
+ Được hưởng 100% bảo hiểm theo chế độ Thực tập sinh của Nhật Bản trong thời gian thực tập.
Nghĩa vụ:
– Nộp các giấy tờ cá nhân theo quy định tại mục 6 và phải chịu trách nhiệm về tính chính xác và trung thực của những thông tin cá nhân trong hồ sơ đó.
– Tuân theo các quy định về đào tạo và giáo dục định hướng của công ty .

Ngoài ra thực tập sinh cần đi tới một trong 83 bệnh viện đạt tiêu chuẩn khám sức khỏe xuất khẩu lao động để khám sức khỏe nhé.

Tuyển trực tiếp 18 nam làm sản xuất các loại máy tự động Nhật Bản

Tuyển trực tiếp 18 nam tu nghiep sinh Nhat Ban 2016 làm sản xuất các loại máy tự động, bình nước nóng, điện tự động…nhà máy Nhật Bản.

Yêu cầu: Lao động phổ thông ưu tiên có kinh nghiệm cơ khí, nam từ 1m60 nặng 55kg trở lên, tuổi từ 20 đến 35. Đơn hàng tuyển trực tiếp ngày 16 đến 18/3/2016. Giờ làm thêm và chế độ tốt, nhà máy đã nổi tiếng từ lâu.

Chế độ lương và làm việc dành cho người lao động

Mức lương cơ bản được tính theo luật lao động Nhật Bản: 150.000 yên/tháng (Khoảng 30 triệu vnđ).

Các chế độ khác: Người lao động được hưởng các chế độ bảo hiểm lao động, bảo hiểm y tế và được áp dụng theo quy định hiện hành của luật lao động Nhật Bản.

Hình thức tuyển: Tuyển TRỰC TIẾP NGÀY 16 đến 18/3/2016, trúng tuyển xuất cảnh đầu tháng 4/2016.

Cam kết của công ty xuất khẩu lao động uy tín

Công ty tư vấn rõ về thời gian học, các khoản phí và thông tin về đơn hàng công ty tuyển dụng.

Người lao động được ký hợp đồng rõ ràng (hợp đồng nội và hợp đồng ngoại trước khi xuất cảnh)

Chi phí xuất cảnh thấp

Thời gian bay nhanh (bay ngay sau khi có kết quả trúng tuyển đơn hàng và làm xong hồ sơ)

Công ty hỗ trợ làm hồ sơ vay vốn ngân hàng cho người lao động.

Người lao động quan tâm muốn đi làm việc tại Nhật Bản vui lòng liên hệ để được tư vấn miễn phí:

Ngoài thông báo đơn hàng trên, người lao động quan tâm đến chương trình đi xuất khẩu lao động Nhật Bản có thể xem thêm các đơn hàng xuất khẩu lao động Nhật Bản khác để chọn cho mình công việc phù hợp.

Thực tập sinh xuất khẩu lao động Nhật Bản sau khi trở về

Mới đây hầu hết những bạn thuc tap sinh xuat khau lao dong Nhat Ban hết hạn hợp đồng quay về Việt Nam đã mang về một khoản tiền lớn cùng với kinh nghiệm làm việc nhiều năm. Có rất nhiều gia đình nghèo, không đủ khả năng chi tiêu đã đi thực tập sinh tại Nhật Bản và sau khi trở về đã có thể xây nhà, mở cửa hàng kinh doanh khá hơn rất nhiều.

Sang Nhật làm việc cho một doanh nghiệp cơ khí của Nhật khoảng 3 đến 5 năm thì sau khi trở về mỗi người cũng có thể tích lũy trong mình từ 600 triệu đến 1 tỷ đồng.

Hầu hết những thực tập sinh xuat khau lao dong Nhat có một công việc ổn định và mức lương trung bình khoảng 1.000 USD/tháng. Ngoài ra, sau khi chấm dứt hợp đồng lao động mỗi người đã tích lũy được một vốn trung bình rất cao.

Sau khi trở về từ Nhật Bản, nhiều thực tập sinh: lợi nhuận cao hơn so với công nhân Nhật Bản khác về tiền lương của những người làm việc ở vị trí tương tự như khi bạn trở lại và tham gia thực tập sinh làm việc tại Nhật Bản chỉ cho các công ty Nhật Bản.

Việc bây giờ, bởi vì bạn có thể thấy rằng thực hiện theo các quy tắc, đào tạo và thái độ của người lao động Nhật Bản sẽ trả lại cho người lao động trong nước khác nhau. Nói cách khác, họ là một lý do để trả thu nhập ổn định hơn.

Theo số liệu thống kê: tổng số lao động bằng cách gửi các công ty có 30% cán bộ làm việc trong 5% các công ty hiện có, và các doanh nghiệp khác để làm việc với 60% công nhân trở lại, hợp đồng lao động đã được hoàn thành nhà thành lập môi trường kinh doanh.

Vì vậy xuất khẩu lao động là con đường kiếm tiền tốt nhất cho thực tập sinh, tại sàn giao dịch công ty xuất khẩu lao động Vietjob luôn cập nhập những đơn hàng mới nhất của đối tác xem ngay.

Công ty xuất khẩu lao động thu thập người đi làm tại Nhật

Thu thập người đi làm việc tại Nhật Bản là một công việc khó khăn với các cong ty xuat khau lao dong và chính quyền địa phương có thể tưởng tượng.

Sở Lao động, Thương binh và Xã hội Hà Giang tỉnh, phàn nàn rằng nó thực sự là một công việc khó khăn để lựa chọn người lao động xuất khẩu. Chúng tôi phải đến từ xa làng và nói chuyện với tu nghiệp sinh địa phương về chính sách xuất khẩu lao động. Tuy nhiên, các chuyến đi của các công ty xuất khẩu lao động đã đi không mang lại hiệu quả gì.

Nó rất khó thuyết phục mọi người đi tu nghiep sinh Nhat Ban và phải rời khỏi nhà để đi nước ngoài làm việc. Và bây giờ thậm chí còn khó khăn hơn để làm điều này. Rất nhiều lao động xuất khẩu phải trở về Việt Nam trước khi ký hợp đồng lao động chấm dứt và bây giờ họ đang nợ tiền từ trái và phải. Do đó, những người khác tiếp tục miễn cưỡng rời khỏi. Rất nhiều công nhân cũng phải trở về Việt Nam trước khi đến hạn.

Rất nhiều chính sách cho tu nghiệp sinh địa phương khi đi làm việc ở nước ngoài. Tuy nhiên, kể từ khi họ gặp rắc rối, không ai muốn đi ra nước ngoài nữa. Các công ty xuất khẩu lao động bây giờ tìm thấy nó khó khăn để tìm đủ nhân công để xuất khẩu, mặc dù họ có thể cung cấp những công việc tu nghiệp sinh tốt với thu nhập cao.

Ví dụ, bây giờ cần 200 công nhân cho thị trường xuất khẩu lao động Nhật Bản. Tuy nhiên, cho đến nay, chỉ có 50 công nhân trở lên tham dự các khóa đào tạo tại công ty trước khi họ rời khỏi và từ bỏ các khóa đào tạo sau này.

Tình hình tương tự cũng xảy ra tại các tỉnh khác, nơi mà tỷ lệ phần trăm của những tu nghiệp sinh bỏ đào tạo được tăng cao tới 50%. Điều này đã làm cho các công ty xuất khẩu lao động khóc, bởi vì họ không chỉ lãng phí chi phí đào tạo, nhưng cũng phải đối mặt với nguy cơ thất bại trong việc thực hiện các hợp đồng đã ký với các đối tác nước ngoài.

Các công ty xuất khẩu lao động vỡ mộng

Theo quyết định 71, chính phủ sẽ hỗ trợ cho một số công ty xuất khẩu lao động lựa chọn về phí tuyên truyền, đi lại để làm cho nó dễ dàng hơn để tuyển dụng lao động. Tuy nhiên, nhiều công ty lao động đã có "vỡ mộng" sau khi nhận ra rằng thu thập các tu nghiệp sinh xuất khẩu lao động hóa ra lại là một công việc rất khó khăn.

Theo Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội, 215 công ty xuất khẩu lao động đã được phép thu lao động xuất khẩu theo quyết định số 71, nhưng chỉ có 100 trong số họ đã được thực hiện công việc.

Hơn 200 tỷ đồng đã được giải ngân cho người lao động xuất khẩu cho các huyện nghèo trong cả nước vào năm 2016.

Tin vui: Thời hạn lưu trú của thực tập sinh Nhật Bản

Cần tiếp tục đẩy mạnh xuất khẩu lao động Nhật Bản tại Khánh Hòa

Hiện nay, để giải quyết tình trạng thất nghiệp thì xuat khau lao dong Nhat Ban được coi là giải pháp đem lại hiệu quả cao nhất. Tuy nhiên, hoạt động này vẫn chưa khai thác được một cách triệt để. Trong những năm tới xuất khẩu lao động Nhật Bản được dự đoán là sẽ có những bước đột phá mới.

Trong những năm qua, các ngành, các cấp tại tỉnh Khánh hóa đã nỗ lực tìm kiếm cho người lao động những thị trường xuất khẩu lao động uy tín. Để có thể tạo thêm cơ hội việc làm, tăng thêm thu nhập cho lao động địa phương.

Sở LĐTB&XH kết hợp với trung tâm việc làm tỉnh cẩm nang tiếp tục truyển tải những thông tin tuyển dụng lao động đi làm việc ở nước ngoài xuống các cơ sở địa phương để người lao động nắm bắt được tình tình. Đồng thời, tiến hành khai thác những đơn hàng của doanh nghiệp uy tín về tư vấn, tuyển dụng từ 500 – 1000 lao động trên toàn tỉnh làm việc theo hợp đồng 3 năm tại nhiều thị trường Đài Loan, Nhật Bản, Hàn Quốc,… Tuy nhiên, từ 2011 đến 2014 toàn tỉnh chỉ có hơn 300 lao động đăng kí tham gia.

Hơn nữa, các cơ sở đào tạo nghề trên toàn tỉnh chưa chú trọng trong công tác đào tạo tu nghiep sinh Nhat Ban làm việc ở nước ngoài, chất lượng nguồn lao động chưa thể đáp ứng được yêu cầu đơn hàng từ phái nhà tuyển dụng về trình độ, ngoại ngữ, tác phong làm việc,…

Trước tình hình này, Sở LĐTB & XH đã xây dựng và trình UBND tỉnh tiến hành xem xét đề ăn hỗ trợ người lao động làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng tỉnh Khánh Hòa trong giai đoạn từ 2015 – 2020. Theo kế hoạch này đến năm 2020 toàn tỉnh phấn đầu đạt 3000 lao động tham gia cào chương trình xuất khẩu lao động

Cùng với đó để thu hút được nhiều lao động tham gia, các ngành sẽ phối hợp với đoàn thể, địa phương tiếp tục đẩy mạnh công tác tuyên truyền, nâng cao chất lượng lao động, tập trung đào tạo những ngành nghề mà các nước có nhu cầu tuyển dụng nhiều, hỗ trợ người lao động trong quá trình tham gia,…

Với những chính sách nói trên, hi vọng trong những năm tới chương trình xuat khau lao dong tại tỉnh đạt được nhiều kết quả tốt đẹp.

Tuyển 18 nam thực tập sinh kỹ năng làm linh kiện oto thu nhập tốt

Tháng 3 này cong ty xuat khau lao dong Nhat Ban chúng tôi đã có đơn hàng tuyển dụng 18 nam đi Nhật bản làm linh kiện oto, và tiếp tục đối tác Nhật bản đưa ra đơn hàng tương tự sẽ thi tuyển vào tháng 4 tiếp theo. Căn cứ vào hợp đồng hợp tác xuất khẩu lao động - thực tập sinh ký kết với đối tác Nhật bản, công ty chúng tôi cần tuyển 9 nam lao động làm chế tạo linh kiện oto, đơn hàng tốt, điều kiện làm việc hiện đại, số giờ làm thêm hàng tháng tốt. Mọi điều kiện vẫn như đơn hàng tháng 3 xin nhắc lại như sau:

Địa điểm làm việc: Fukuoka - Nhật bản. Làm việc cho nhà máy Hitachi, doanh nghiệp lớn của Nhật.

Loại hình công việc: Làm trong xưởng chế tạo linh kiện oto, nhà cung cấp phụ kiện cho các hãng sản xuất oto lớn của Nhật bản

Loại hình hợp đồng: Hợp đồng phái cử thuc tap sinh Nhat Ban đi 3 năm.

Tiêu chuẩn tuyển chọn :

- Nam lao động, 20-35 tuổi, thị lực tốt trên 9/10, nam chiều cao 165cm trở lên, không hút thuốc, khỏe mạnh. Sức khỏe tốt, hòa đồng.

- Trình độ văn hóa : TN cấp 3 trở lên

- Ưu tiên các bạn lao động có kinh nghiệm làm về kiểm tra linh kiện oto. Ưu tiên các bạn nam đã từng hoàn thiện linh kiện cơ khí, mài bavia, kiểm tra SP, biết lái xe nâng ( Fork Lift )

- Ưu tiên các bạn đã hoặc đang được đào tạo nguồn tiếng Nhật.

- Đủ sức khỏe khám theo yêu cầu tại BV Tràng An, đủ hồ sơ và hoàn tất thủ tục đảm bảo thi tuyển.

Thu nhập : Lương cơ bản 145000 Yên / tháng ( một trăm năm mươi ngàn yên / tháng ). Thu nhập thực lĩnh chưa tính làm thêm là 110000 yên / tháng ( sau khi trừ hết các khoản thuế, bảo hiểm, ký túc ....). Thu nhập thực tế tính cả làm thêm có thể lên tới 150000 Yên ( tương đương 30 triệu đồng ) một tháng. so với mặt bằng chung của lao động đi xuất khẩu lao động Nhật bản thì đây là thu nhập khá tốt, nhất là chi phí xuất cảnh đơn hàng này khá thấp và không đòi hỏi ứng viên yêu cầu đặc biệt gì cả.

Lịch thi tuyển và xuất cảnh :

- Tuyển phỏng vấn trực tiếp ngày 12-4-2016

- Xuất cảnh dự kiến : Tháng 9 - 2016

Chi phí xuất cảnh : Dự kiến 5500USD. Mức chi phí này có thể coi là thấp nhất trong thị trường xuất khẩu lao động đi Nhật và vẫn đảm bảo đơn hàng tốt và chất lượng đào tạo tiếng tối ưu.

Các bạn lao động trúng tuyển được giáo dục định hướng và tiếng Nhật với giáo viên người Nhật bản. Mọi ứng viên tham gia đào tạo nguồn và học giáo dục định hướng sau trúng tuyển đều được giáo viên người Nhật bản trực tiếp đào tạo và hướng dẫn, được ở trong ký túc sạch sẽ, ngăn nắp, khép kín, có điều hòa nhiệt độ và tắm nước nóng, được ăn tiêu chuẩn cao, bếp ký túc hiện đại và sạch sẽ. Quan trọng nhất các bạn sẽ được phục vụ và đào tạo chu đáo nhất có thể để hoàn toàn tự tin khi xuất cảnh sang Nhật và các Thực tập sinh tại Nhật bản của Công ty luôn được nhà tuyển dụng - sử dụng lao động đánh giá cao về ý thức cũng như năng lực tiếng Nhật.

Đến với chúng tôi các bạn có thể kiểm chứng và tham gia chương trình thực tập sinh kỹ năng đúng như các thông tin nêu trên.

Xem thêm: Nên mang theo những gì khi đi thực tập sinh Nhật Bản