Công ty xuất khẩu lao động tuyển 54 nam xây dựng Olympic Tokyo 2020

Bắt đầu từ ngày 20/3/2016, cong ty xuat khau lao dong Nhat Ban vừa quyết định gia hạn thời gian làm việc cho thực tập sinh nước ngoài trong lĩnh vực Xây dựng (tối đa 5 năm), trong bối cảnh ngành này đang cần nguồn nhân lực do nhu cầu tái thiết vùng bị động đất, sóng thần cũng như xây dựng các công trình mang tính chất thể thao, du lịch phục vụ cho thế vận hội Olympic Tokyo 2020.

Chính vì vậy, đây là một cơ hội lớn đối với thực tập sinh lao động Việt Nam yêu thích hoặc có chuyên môn liên quan đến lĩnh vực Xây dựng nhằm nâng cao tay nghề, rèn luyện nhật ngữ, tích lũy vốn & kinh nghiệm để phát triển năng lực bản thân và sự nghiệp trong tương lai.

1.
ĐIỀU KIỆN TUYỂN DỤNG
· Số lượng: 54 thuc tap sinh Nhat Ban nam đi lao động
· Độ tuổi: Dưới 30 tuổi.
· Trình độ: Tốt nghiệp Cấp 3 trở lên.
· Nghề nghiệp & tiếng Nhật: Ưu tiên ứng viên có nghề và tiếng Nhật phù hợp sẽ được phỏng vấn ngay (ứng viên chưa có nghề và tiếng Nhật sẽ được đào tạo)
Điều kiện khác: Khoẻ mạnh, có thể sống tập thể và làm việc theo nhóm
2.
CHẾ ĐỘ PHÚC LỢI
· Lương cơ bản: Khoảng 150.000 yên/tháng
(tỷ giá Yên 11/03/2016: 1 yên = 197 VNĐ) khoảng 29.550.000 VNĐ/tháng
· Tăng ca: 20 – 40h/tháng.
· Tích lũy: Khoảng 450-800 triệu VNĐ/3-5 năm (chưa kể tăng ca)
· Báo hiểm: Y tế, hưu trí, lao động theo Pháp luật Nhật Bản
· Giờ làm việc: 8h/ngày ; 48h/tuần (chưa kể tăng ca)
Tiếp tục phát triển nghề nghiệp tại Nhà máy ở Việt Nam.
3.
LỊCH TRÌNH THAM GIA
Hạn chót đăng ký: 31/03/2016
Phỏng vấn chính thức: 04/2016

Mọi chi tiết quý khách tham khảo tại http://vietjob.vn/

Lý do khiến nhiều thực tập sinh Nhật Bản về nước giữa chừng?

Tìm hiểu lý do khiến nhiều thuc tap sinh nhat ban về nước giữa chừng? Mời các bạn cùng đón đọc bài viết tại đây để biết thêm chi tiết.

1. Thị trường Nhật Bản đối với người lao động đi thực tập sinh Nhật Bản
Nhật Bản là một thị trường xuất khẩu lao động đưa người đi thực tập sinh tốt nhất tính tới thời điểm hiện tại. Mức thu nhập của người lao động tham gia đi lao động Nhật Bản cũng vượt trội hơn hẳn so với các thị trường khác.
Khi bắt đầu tham gia chương trình, tất cả lao động được kiểm soát đặc biệt chặt chẽ, đào tạo định hướng kỹ lưỡng, hợp đồng rõ ràng và được thỏa thuận giữa cả hai bên chủ xí nghiệp và người lao động.
Có những trường hợp phải về nước giữa chừng khi chưa hết hạn hợp đồng lao động. Và người lao động đi thực tập sinh Nhật Bản phải về nước giữa chừng có rất nhiều lý do khác nhau.
2. Những lý do khiến người lao động về nước
* Sức khỏe của người lao động làm việc tại Nhật
Một số người thực tập sinh làm việc tại Nhật Bản có sức khỏe không tốt nhưng cố gắng giấu diếm để qua mắt các cong ty xuat khau lao dong để đi làm việc. Sau khi nhập cảnh, khám lại không đạt và phải về nước giữa chừng.
* Công việc không phù hợp với người lao động
Một số công việc thực tập sinh không tiếp xúc nhưng nghĩ rằng mình làm được và không mắc các vấn đề gì khi tiếp cận công việc.
Ví dụ như: sợ độ cao, say sóng khi nuôi trồng thủy sản, bị mồ hôi tay đi đơn điện tử, dị ứng thủy sản đi đơn chế biến, mù màu ở một số công việc,…
Nhiều khi những công việc này họ gần như chưa bao giờ tiếp xúc những công việc này nên khi sang Nhận gặp phải thì thấy bản thân gặp vấn đề nên thấy không phù hợp.
* Trộm cắp vặt bị trục xuất về nước
Nhật Bản được coi làm một đất nước văn minh, phát triển. Con người Nhật trung thực và họ rất ghét việc trộm cắp nên rất ít có tình trạng trộm cắp, gần như không có.
Nên họ thường không chú trọng nhiều đến việc bảo vệ tài sản cá nhân. Khi sang Nhật, các bạn thực tập sinh Việt Nam lại không để ý đến điều này hay tiện tay và gây đến hậu quả không lường trước được.
Có những người lao động chỉ vì ăn cắp một bó rau muống, một vài đồ lặt vặt trong siêu thị mà phải về nước. Tội trộm cắp được coi là tối kỵ ở Nhật.
* Gây mất trật tự công cộng
Nhiều tình huống gặp phải như: đánh nhau, hát to, tụ tập ồn ào, cãi nhau, kéo bè cánh gây mất trật tự công cộng làm ảnh hưởng đến xung quanh hoặc xí nghiệp tiếp nhận.
Có những sự việc như: vợ chồng, bạn bè, người thân trong cùng gia đình đến thăm hoặc ở gần nhau gây ồn ào đến những người xung quanh.
Cảnh sát nhắc nhở nhiều lần nhưng vẫn tái phạm dẫn đến việc người lao động phải về nước giữa chừng.
* Tổ chức đình công trong xí nghiệp
Có một số lao động Việt Nam, mặc dù được bảo đảm lương tốt tại Nhật nhưng họ vẫn chưa bằng lòng với mức lương hiện tại. Có sự ghen tị và so sánh với người Nhật ở cùng vị trí hoặc những người làm lâu năm trong xí nghiệp. Những người này rủ rê, lôi kéo người khác trong công ty đình công, hoặc có thể do bị xúi giục gây ảnh hưởng đến hoạt động kinh doanh, sản xuất của xí nghiệp.
* Thu nhập không đảm bảo
Có những bạn trẻ định hướng sang Nhật Bản làm việc là để kiếm thật nhiều tiền. Có những người nghĩ rằng sẽ kiếm được khoảng 50 triệu mỗi tháng. Đến khi nhập cảnh và đi làm mới thấy hụt hẫng vì thu nhập không đảm bảo được con số đó.
Chán nản, muốn bỏ về là điều không tránh khỏi, khi không có tâm lý làm việc thì buộc họ phải về nước giữa chừng là điều tất nhiên.
* Một số lý do khác:
Ngoài những lý do trên, người lao động có thể gặp nhiều tình huống khác. Nhưng số này chiếm tỉ lệ rất nhỏ và hiếm gặp.
Việc người đi xuất khẩu lao động phải về nước giữa chừng là điều không bên nào muốn. Người lao động mất thời gian, vốn liếng bỏ ra còn những công ty phái cử phải đền bù cho xí nghiệp Nhật và có thể mất đối tác, phải hoàn trả phần nào cho người lao động.
Xí nghiệp tiếp nhận bị ảnh hưởng về kinh doanh sản xuất, mất thời gian dài để kiếm nhân sự bù vào chỗ trống.
3. Lời kết
Những lý do trên là chủ yếu khiến người lao động phải về nước giữa chừng và không đảm bảo và đáp ứng được công việc hiện tại bên Nhật.
Vậy nên, khi đã xác định đi làm việc tại Nhật các bạn tu nghiệp sinh cần chuẩn bị sẵn tâm lý đi làm việc để học hỏi, để kiếm tiền. Cần phải có ý chí và quyết tâm thì mới thực hiện được.
Các bạn đang dự định đi theo chương trình thực tập sinh Nhật Bản năm 2016. Các bạn cần sự tư vấn cụ thể về nghề nghiệp, định hướng lâu dài đi lao động Nhật Bản, được đào tạo bài bản cụ thể về nghề nghiệp.

Xem ngay: Các đơn hàng xuat khau lao dong mới nhất lương cao tại sàn giao dịch Vietjob

Chi tiết đơn hàng 20 nữ thực tập sinh đóng hộp hoa quả tại Tokushima

Trong tháng 3, sàn cong ty xuat khau lao dong Vietjob vừa tiếp nhận một loạt đơn hàng rất tốt từ phía đối tác Nhật Bản, trong đó có đơn hàng dành cho thực tập sinh nữ theo ngành chế biến thực phẩm, công việc là đóng hộp hoa quả tại Tokushima. Đây là đơn hàng không yêu cầu về tay nghề, trình độ, biên độ tuổi đáp ứng theo tiêu chuẩn cũng trải rộng từ 18 đến 32 tuổi. Đặc biệt, tính chất công việc khá nhẹ nhàng, chế độ lương thưởng hấp dẫn, nhiều việc làm thêm nên mỗi khi có đơn hàng này.

Chi tiết đơn hàng đóng hộp hoa quả dành cho nữ thuc tap sinh di xuat khau lao dong Nhat Ban được cập nhật dưới đây. Mọi thắc mắc về đơn hàng mời bạn quan tâm vui lòng liên hệ với cán bộ tuyển dụng của công ty để biết thêm thông tin.

1.Nội dung tuyển dụng

– Số lượng lao động tiếp nhận: 20 người
– Số lượng tham gia thi tuyển: 30 người
– Nơi làm việc của thực tập sinh: Tỉnh Tokushima
– Nghành nghề: chế biến thực phẩm
– Công việc cụ thể: đóng hộp hoa quả
– Thời gian hợp đồng của người lao động: 3 năm

2. Điều kiện tuyển dụng lao động

+ Giới tính: Nữ
+ Chiều cao/cân nặng: 1m55/ 45kg trở lên.
+ Độ tuổi: từ 18 đến 32
+ Trình độ văn hóa: Tốt nghiệp cấp 2 trở lên
+ Yêu cầu tay nghề: Không
+ Yêu cầu kinh nghiệm làm việc: Không
+ Yêu cầu khác: Không

3. Chế độ phúc lợi – lương thưởng

– Lương cơ bản: 140.000 Yên/tháng
– Tăng ca: Có (nghiệp đoàn hỗ trợ đàm phán tăng ca cho thực tập sinh)
– Bảo hiểm: Y tế, hưu trí, lao động theo quy định Pháp luật Nhật Bản
– Giờ làm việc: Từ 08:00 đến 17:00 (nghỉ giải lao 60 phút) – 1 ngày 08 tiếng
– Ngày nghỉ: Thứ 7, chủ nhật hàng tuần, lễ tết theo Lịch Nhật Bản (làm thêm nếu có mong muốn)

4. Quyền Lợi và nghĩa vụ của lao động

Quyền lợi:
– Được tham gia khóa học giáo dục định hướng theo quy định của luật xuất khẩu lao động Việt Nam, do Công ty  trực tiếp tổ chức và đào tạo.
– Lao động chưa có tay nghề được hỗ trợ hoàn toàn chi phí đào tạo tay nghề, đủ tiêu chuẩn làm việc tại nước ngoài.
– Ngoài mức trợ cấp và mức lương sẽ được nhận (như thông báo mục 4), người tham gia chương trình thực tập kỹ năng tại Nhật Bản còn được hưởng những chế độ ưu đãi kèm theo như sau:
+ Được hỗ trợ nhà ở, tiền điện nước, phương tiện đi lại trong thời gian xuất khẩu lao động tại Nhật Bản
+ Được hưởng 100% bảo hiểm theo chế độ Thực tập sinh của Nhật Bản trong thời gian thực tập.
Nghĩa vụ:
– Nộp các giấy tờ cá nhân theo quy định tại mục 6 và phải chịu trách nhiệm về tính chính xác và trung thực của những thông tin cá nhân trong hồ sơ đó.
– Tuân theo các quy định về đào tạo và giáo dục định hướng của công ty .

Ngoài ra thực tập sinh cần đi tới một trong 83 bệnh viện đạt tiêu chuẩn khám sức khỏe xuất khẩu lao động để khám sức khỏe nhé.

Công ty xuất khẩu lao động thu thập người đi làm tại Nhật

Thu thập người đi làm việc tại Nhật Bản là một công việc khó khăn với các cong ty xuat khau lao dong và chính quyền địa phương có thể tưởng tượng.

Sở Lao động, Thương binh và Xã hội Hà Giang tỉnh, phàn nàn rằng nó thực sự là một công việc khó khăn để lựa chọn người lao động xuất khẩu. Chúng tôi phải đến từ xa làng và nói chuyện với tu nghiệp sinh địa phương về chính sách xuất khẩu lao động. Tuy nhiên, các chuyến đi của các công ty xuất khẩu lao động đã đi không mang lại hiệu quả gì.

Nó rất khó thuyết phục mọi người đi tu nghiep sinh Nhat Ban và phải rời khỏi nhà để đi nước ngoài làm việc. Và bây giờ thậm chí còn khó khăn hơn để làm điều này. Rất nhiều lao động xuất khẩu phải trở về Việt Nam trước khi ký hợp đồng lao động chấm dứt và bây giờ họ đang nợ tiền từ trái và phải. Do đó, những người khác tiếp tục miễn cưỡng rời khỏi. Rất nhiều công nhân cũng phải trở về Việt Nam trước khi đến hạn.

Rất nhiều chính sách cho tu nghiệp sinh địa phương khi đi làm việc ở nước ngoài. Tuy nhiên, kể từ khi họ gặp rắc rối, không ai muốn đi ra nước ngoài nữa. Các công ty xuất khẩu lao động bây giờ tìm thấy nó khó khăn để tìm đủ nhân công để xuất khẩu, mặc dù họ có thể cung cấp những công việc tu nghiệp sinh tốt với thu nhập cao.

Ví dụ, bây giờ cần 200 công nhân cho thị trường xuất khẩu lao động Nhật Bản. Tuy nhiên, cho đến nay, chỉ có 50 công nhân trở lên tham dự các khóa đào tạo tại công ty trước khi họ rời khỏi và từ bỏ các khóa đào tạo sau này.

Tình hình tương tự cũng xảy ra tại các tỉnh khác, nơi mà tỷ lệ phần trăm của những tu nghiệp sinh bỏ đào tạo được tăng cao tới 50%. Điều này đã làm cho các công ty xuất khẩu lao động khóc, bởi vì họ không chỉ lãng phí chi phí đào tạo, nhưng cũng phải đối mặt với nguy cơ thất bại trong việc thực hiện các hợp đồng đã ký với các đối tác nước ngoài.

Các công ty xuất khẩu lao động vỡ mộng

Theo quyết định 71, chính phủ sẽ hỗ trợ cho một số công ty xuất khẩu lao động lựa chọn về phí tuyên truyền, đi lại để làm cho nó dễ dàng hơn để tuyển dụng lao động. Tuy nhiên, nhiều công ty lao động đã có "vỡ mộng" sau khi nhận ra rằng thu thập các tu nghiệp sinh xuất khẩu lao động hóa ra lại là một công việc rất khó khăn.

Theo Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội, 215 công ty xuất khẩu lao động đã được phép thu lao động xuất khẩu theo quyết định số 71, nhưng chỉ có 100 trong số họ đã được thực hiện công việc.

Hơn 200 tỷ đồng đã được giải ngân cho người lao động xuất khẩu cho các huyện nghèo trong cả nước vào năm 2016.

Tin vui: Thời hạn lưu trú của thực tập sinh Nhật Bản

Nhật Bản hàng nghìn việc cho thực tập sinh xuất khẩu lao động

Gần đây Nhật Bản được đưa ra hàng nghìn việc làm trong một số lĩnh vực và không thể tìm thấy người lao động thì là một tin tốt cho Việt Nam, nơi mà tỷ lệ thất nghiệp ngày càng tăng.

Nếu vậy, tại sao không xuất khẩu lao động Việt Nam sang Nhật Bản ?

Nhật là một thị trường đòi hỏi mà chỉ thuc tap sinh xuat khau lao dong có tay nghề và trình độ cao. Trong khi đó, hầu hết lao động Việt Nam có tay nghề và chưa qua đào tạo. Doanh nghiệp Việt Nam phàn nàn rằng họ không thể tìm thấy đủ người lao động có tay nghề cao. Một số doanh nghiệp đã thuê người lao động nước ngoài vì họ không thể tìm người lao động có khả năng tại địa phương.

Chuyên ngành đào tạo thời trang ít tốn kém như tài chính, ngân hàng và quản trị kinh doanh chuyên ngành để đòi hỏi chi phí cao và nhiều giờ thực hành. Người đã trải qua 4 năm để kiếm được một học vị tiến sĩ tại Nhật Bản, đồng ý rằng sự thiếu hụt lao động tại Nhật Bản có thể là một cơ hội lớn cho Việt Nam, nhưng những nghi ngờ nếu Việt Nam có thể lấy các cơ hội.

Người lao động Việt rời nơi làm việc của mình do quản lý kém. Họ cũng có khả năng ngoại ngữ không tốt. Mặc dù công nhân Việt Nam đã giành được giải thưởng tại các cuộc thi kỹ năng trong khu vực, năng suất Việt vẫn thấp hơn 15 lần so với các nước khác.

Các chuyên gia cho rằng thực tập sinh sẽ không được chấp nhận xuat khau lao dong Nhat Ban bởi họ cần những người có trình độ cao. Một số các nước họ chưa bao giờ xuất khẩu công nhân nhà máy và nông dân. Họ chủ yếu xuất khẩu các nhà khoa học, nhân viên công nghệ thông tin, và những người có thạc sĩ và bằng cấp của bác sĩ.

Tôi chắc chắn rằng khả năng các nhà khoa học Việt Nam là không thua kém so với Nhật Bản, mặc dù họ sẽ phải thực hiện tốt những nỗ lực khi làm việc trong một quốc gia như Nhật Bản. Việt Nam nên tập trung vào xuất khẩu lao động chất lượng cao nhân vì giá trị cao hơn.

Báo cáo mới nhất của Bộ Giáo dục và Đào tạo (GD & ĐT) cho thấy, tính đến cuối năm 2015 rất nhiều cong ty xuat khau lao dong Việt Nam đã đưa rất nhiều thực tập sinh, kỹ sư sang Nhật Bản làm việc.

Công ty Miyazak tuyển 15 thực tập sinh làm sấy cá tại Kagoshima Nhật Bản

Công ty Miyazak tuyển 15 thuc tap sinh Nhat Ban làm sấy cá tại Kagoshima.

I.THÔNG TIN ĐƠN HÀNG:

Tên công ty: Miyazak
Địa điểm: Kagoshima, Nhật Bản.
Thời hạn hợp đồng: 5 năm
Nội dung công việc xin visa: thực phẩm

II. YÊU CẦU TUYỂN DỤNG:

Số lượng: Cong ty xuat khau lao dong cần tuyển 15 lao động nữ
Chiều cao/Cân nặng : không yêu cầu
Tuổi: tuổi 18-30 tuổi
Học lực: không yêu cầu
Tình trạng hôn nhân : không yêu cầu
Ngoại ngữ: tiếng nhật giới thiệu bản thân lưu loát
Yêu cầu khác: sức khỏe tốt

III. NỘI DUNG CÔNG VIỆC VÀ NHÀ MÁY:

Mô tả công việc : làm thực phẩm (sấy cá)
Số giờ tăng ca: theo quy định nhà máy
Môi trường làm việc: tốt
Phúc lợi:
Mức lương trung bình 15 man chưa kể làm thêm chưa trừ phí ăn ở

IV. LỊCH THI TUYỂN:

Thời gian tuyển:  15.3.2016
Hạn chốt fom cuối : 09.03.2016
Ghi chú Yêu cầu đầy đủ giấy tờ

Mọi thông tin chi tiết về đơn hàng xuat khau lao dong Nhat Ban các bạn có thể tham khảo sớm tại vietjob.vn

Công ty xuất khẩu lao động cần tuyển 10 nam làm cơ khí CNC

Căn cứ vào Hợp đồng hợp tác - Thực tập sinh ký kết với đối tác Nhật bản, cong ty xuat khau lao dong chúng tôi cần tuyển 9 nam lao động làm cơ khí Tiện CNC, cụ thể như sau:

Tuyển 10 nam làm cơ khí CNC

Địa điểm làm việc : Fukuoka - Nhật bản

Loại hình công việc : Lắp dựng cốp pha - thuộc nhóm nghề xây dựng

Loại hình hợp đồng : Hợp đồng phái cử thuc tap sinh Nhat Ban kỹ năng 3 năm, có gia hạn thêm 2 năm sau khi hoàn thành hợp đồng.

Tiêu chuẩn tuyển chọn :

- Nam lao động, 23-28 tuổi, thị lực tốt, chiều cao 162cm trở lên, không hút thuốc, khỏe mạnh.

- Trình độ văn hóa : TN cấp 3 trở lên

- Ưu tiên các bạn lao động có kinh nghiệm làm về tiện.

- Ưu tiên các bạn đã hoặc đang được đào tạo nguồn tiếng Nhật.

- Đủ sức khỏe khám theo yêu cầu tại bệnh viện, đủ hồ sơ và hoàn tất thủ tục đảm bảo thi tuyển.

Thu nhập : Lương cơ bản 150000 Yên / tháng ( một trăm năm mươi ngàn yên / tháng ). Thu nhập thực lĩnh chưa tính làm thêm là 110000 yên / tháng ( sau khi trừ hết các khoản thuế, bảo hiểm, ký túc ....). Thu nhập tính cả làm thêm có thể lên tới 150000 Yên ( tương đương 30 triệu đồng ) một tháng.

Lịch thi tuyển và xuất cảnh :

- Tuyển trực tiếp, có thi tay nghề tiện ngày 22-3-2016

- Xuất cảnh dự kiến : Tháng 9 - 2016

Chi phí xuất cảnh : Dự kiến 5500USD, ký quỹ 22 triệu đồng VN.

Xem thêm: Don hang xuat khau lao dong Nhat Ban

Tuyển 12 Nam làm Ván khuôn Xây dựng tại Nhật bản

Công ty xuất khẩu lao động đang có nhu cầu tuyển số lượng lớn thuc tap sinh Nhat Ban với công việc chính là làm : Ván khuôn xây dựng nội dung cụ thể của Đơn hàng như dưới đây:

1.NỘI DUNG CÔNG VIỆC CỤ THỂ :

• Nơi làm việc: Kanagawa Nhật Bản

• Công việc : Ván khuôn xây dựng.

• Thời hạn hợp đồng: Thực tập sinh hợp đồng 3 năm.

• Giới tính: Nam

• Số lượng yêu cầu: 12 Nam

• Yêu cầu: Tuổi 21 – 28 tuổi . Trình độ tốt nghiệp từ cấp 3 trở lên.

• Yêu cầu đặc biệt: Khỏe mạnh, ngoan ngoãn, chăm chỉ. Ưu tiên các bạn ở miền trung.

• Hình thức thi tuyển: Thực tập sinh phỏng vấn trực tiếp + Thi thực hành.

• Dự kiến thi tuyển: 12/3/2016.

• Dự kiến đi xuat khau lao dong Nhat Ban vào: T9/2016

• Lương thực tập sinh cơ bản: 150.000 Yên/tháng. Chưa bao gồm tiền làm thêm,

2. CHẾ ĐỘ PHÚC LỢI DANH CHO THỰC TẬP SINH LAO ĐỘNG TẠI NHẬT BẢN:

• Nếu làm thêm tiền tăng ca tính theo luật lao động Nhật Bản

• Giờ làm việc: Từ 08:00 đến 17:00 (nghỉ giải lao 60 phút) - 1 ngày 08 tiếng

• Ngày nghỉ: Thứ 7, chủ nhật hàng tuần và những ngày lễ tết theo luật lao động Nhật Bản.

HỒ SƠ BAO GỒM:

• SYLL, Hộ khẩu, CMND, Giấy khai sinh, bằng cấp.

• Xác nhận nhân sự, xác nhận hôn nhân: do xã cấp

• Giấy khám sức khỏe do bệnh viện Tràng An - 59 Tôn Đức Thắng, Hà Nội cấp.

Vậy có ứng viên nào muốn tham gia lao động thực tập sinh thì hãy liên hệ tới cong ty xuat khau lao dong chúng tôi để chuẩn bị sang Nhật Bản.

Tu nghiệp sinh Nhật Bản chế biến thủy sản thu nhập và phúc lợi

Tu nghiep sinh Nhat Ban chế biến thủy sản là một ngành nghề có nhiều việc làm nhất mà thu nhập lại cao nữa. Vậy để đi xuất khẩu lao động Nhật Bản ngành thủy sản này có những tiêu chuẩn gì và thu nhập, phúc lợi ra sao.

1. Ngành nghề tuyển dụng

Thuỷ sản: Chế biến thủy sản
Địa điểm làm việc tại Nhật Bản

2. Đối tượng và tiêu chuẩn

Nam, Nữ độ tuổi từ 18 - 25 tuổi, mắt tốt, sức khỏe tốt
Ưu tiên tu nghiệp sinh có kinh nghiệm làm về chế biến thủy sản
Nghiêm túc khi làm việc, người có sức khỏe, khéo léo, sống hòa đồng và có trách nhiệm với công việc, ngoan ngoãn, chăm chỉ.
Học vấn: tốt nghiệp cấp 3 trở lên.
Chưa từng tham gia tu nghiệp sinh tại xuat khau lao dong Nhat Ban và chưa từng xin visa vào Nhật Bản.

3. Thời hạn hợp đồng

Hợp đồng là 03-05 năm.

4. Thu nhập và chế độ phúc lợi

Thời gian tu nghiệp sinh kỹ năng 1 (1 tháng đầu tiên): thực tập sinh được hưởng trợ cấp thực tập kỹ năng trung bình từ 65.000 đến 75.000 yên/tháng (tương đương 13.550.000 – 15.550.000VND/tháng hoặc 650 – 750 USD/tháng).
Sau thời gian tu nghiệp sinh kỹ năng 1: Tu nghiệp sinh được áp dụng mức lương theo mức lương tối thiểu của lao động tại Nhật Bản, lương cơ bản 154.719yên/tháng (tương đương 30.000.000VND/tháng). Lương thực lĩnh 94,339 yên/tháng ( tương đương 18.400.000đ/tháng) chưa bao gồm tiền làm thêm giờ.
Lương làm thêm được áp dụng theo luật lao động Nhật Bản.
Làm việc 8 tiếng trong 1 ngày, từ thứ 2 tới thứ 6.
Thứ 7 và chủ nhật nghỉ theo luật lao động Nhật Bản.
Bảo hiểm xã hội, BHYT, BH thất nghiệp, TNCN... theo quy định lao động Nhật Bản. (sau khi về nước sẽ được thanh toán).

5. Hồ sơ dự tuyển

02 bộ SYLL có xác nhận của địa phương và cam kết của gia đình về tính trung thực của bộ hồ sơ
02 CMTND photo công chứng (trên một mặt giấy)
02 sổ hộ khẩu photo công chứng.
02 giấy khai sinh, photo công chứng.

Mọi thông tin chi tiết tìm việc làm quý khách vui lòng liên hệ cong ty xuat khau lao dong ngay hôm nay để làm ngành nghề chế biến thủy sản 2016 nhé.

Công ty xuất khẩu lao động tuyển nam uốn kim loại 180.000 yên

Cong ty xuat khau lao dong uy tin co giay phep đang có nhu cầu tuyển số lượng lớn lao động đi xuất khẩu lao động nhật bản với công việc chính là làm : UỐN KIM LOẠI, nội dung cụ thể của Đơn hàng như dưới đây:

1. NỘI DUNG CÔNG VIỆC CỤ THỂ

• Nơi làm việc: Tokyo – Nhật Bản.

• Công việc : Uốn kim loại

• Thời hạn hợp đồng: 3 Năm.

• Giới tính: Nam

• Số lượng yêu cầu: 03 Nam.

• Yêu cầu: Tuổi 18 – 35 . Trình độ Đại học, cao đẳng trở lên, có kinh nghiệm làm về uốn kim loại.

• Yêu cầu đặc biệt: Biết sử dụng CAD, có khả năng đọc hiểu bản vẽ, có kinh nghiệm làm máy uốn kim loại, Ưu tiên người có bằng lái oto.

• Hình thức thi tuyển: Phỏng vấn qua Skype.

• Dự kiến thi tuyển: 2/3/2016.

• Dự kiến xuất cảnh: T6/2016

• Lương cơ bản: 180.000 Yên/tháng. Chưa bao gồm tiền làm thêm,

2. CHẾ ĐỘ PHÚC LỢI DANH CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG TẠI NHẬT BẢN

• Nếu làm thêm Tiền tăng ca tính theo luật lao động Nhật Bản

• Giờ làm việc: Từ 08:00 đến 17:00 (nghỉ giải lao 60 phút) - 1 ngày 08 tiếng

• Ngày nghỉ: Thứ 7, chủ nhật hàng tuần và những ngày lễ tết theo luật lao động Nhật Bản.

3. HỒ SƠ BAO GỒM

• SYLL, Hộ khẩu, CMND, Giấy khai sinh, bằng cấp.

• Xác nhận nhân sự, xác nhận hôn nhân: do xã cấp

• Giấy khám sức khỏe do bệnh viện Tràng An - 59 Tôn Đức Thắng, Hà Nội cấp.

Xem thêm đơn hàng khác:

Tuyển 15 kỹ sư cơ khí làm việc tại Gunma - Saitama - Aichi, Nhật Bản ( lương 39.000.000 )

Tuyển 08 kỹ sư CNTT làm việc tại Tokyo - Nagoya - Osaka, Nhật Bản ( lương 54.000.000 )

Thực tập sinh Nhật Bản 2016 ngành y tế chăm sóc, điều dưỡng

Năm 2016 mới đây bộ y tế Việt Nam đã gửi yêu cầu đạo tạo thực tập sinh Nhật Bản làm việc theo chuyên ngành y tá chăm sóc bệnh nhân. Người Nhật Bản dân số ít, nguồn nhân lực làm việc ở các bệnh viện không có nhiều thế nên để thực tập sinh Việt Nam sang để bù đắp được.

Theo kế hoạch, chương trình thực tập sinh bắt đầu vào năm 2016. Vì vậy các thực tập sinh cần kiến ​​thức chuyên môn để bắt đầu chấp nhận lao động nước ngoài làm việc trong các điều kiện, điều dưỡng phải thông thạo tiếng Nhật.

Đây sẽ là cũng chấp nhận được để sử dụng thời gian trước đây là bao gồm nông nghiệp, sản xuất ngư nghiệp lao động nước ngoài bao gồm trong danh sách công việc dịch vụ thực tập sinh y tế.

Căn cứ vào ý kiến ​​của công ty xuất khẩu lao động đã gửi thực tập sinh làm việc trong điều dưỡng, chính phủ Nhật Bản đã nới lỏng các quy định nghiêm ngặt về kỹ năng tiếng Nhật so với dự thảo báo cáo trước đó.

Thực tập sinh Nhật Bản theo kế hoạch là cần thiết để đạt được một mức độ nhất định học tập cần thiết, và năm thứ 2 để hiểu được tiếng Nhật cơ bản trước khi bắt đầu đào tạo.

Nhật Bản hiện đang nhận học viên đến từ Việt Nam. Do đó, các thực tập sinh sẽ làm việc tại Nhật Bản để thưởng thức quản lý lao động nói chung và lao động trong nước.

Hiện nay các công ty đang cần tuyển điều dưỡng làm việc tại Nhật Bản đang bị cản trở bởi sự thiếu hụt lao động nghiêm trọng đó gây ra nước tích cực mở cửa cho nhân viên y tế nước ngoài

Tuyển gấp 500 nữ đi xuất khẩu lao động nhật bản tháng 3, 4

THÔNG BÁO ĐƠN HÀNG XUAT KHAU LAO DONG NHAT BAN 500 NỮ TU NGHIỆP SINH THÁNG 3 – 4/2016.

Tuyển 500 nữ xuất khẩu lao động Nhật Bản

1. Chế biến thủy sản; SỐ LƯỢNG: 20 lao động; Lương 132,557 Yên/tháng; THI TUYỂN: 26/2/2016.

2. Chăn nuôi bò sữa; 20-26; SỐ LƯỢNG: 17 LĐ; Lương: 134,464 Yên/tháng; THI TUYỂN: 19/3/2016

3. Trồng trọt; 22-26; SỐ LƯỢNG: 17; Lương: 134.646 Yên/tháng; THI TUYỂN: 19/3/2016

4. Chăn nuôi bò sữa; 20-25; SỐ LƯỢNG:17; Lương: 134,464 Yên/tháng, THI TUYỂN: 19/3/2016

5. Trồng rau; 19-25; SỐ LƯỢNG: 17; Lương: 129,653 Yên/tháng; THI TUYỂN: 5/3/2016

6. Chế biến thủy sản; 20-26; SỐ LƯỢNG: 23; Lương: 124,6000 Yên/tháng; THI TUYỂN: 12/3/2016

7. Chế biến thủy sản; 19 – 30 Tuổi; SỐ LƯỢNG: 20; Lương: 132.577 Yên/tháng; Thi tuyển: 16/3/2016

8. Chế biến thực phầm; 19- 35 Tuổi; Số lượng: 81 form; Lương : 121.000 Yên/tháng; Thi tuyển: 7/3/2016

9. Chế biến thực phẩm 1 năm; 18-35 Tuổi; Số lượng: 29 nữ; Lương: 121.000 yên/tháng; Thi tuyển: 26/2/2016

10. Trồng và thu hoạch dâu tây; 20-27 tuổi; Số lượng: 23 nữ; Lương: 129.900 Yên/tháng. Thi tuyển: 1/3/2016

11. Trồng và thu hoạch nấm hương; 19-28 tuổi; Số lượng: 23 nữ; Lương: 135,646 Yên/tháng. Thi tuyển: 4/3/2016

12. Chế biến thủy sản: 18-24 Tuổi, Số lượng: 20 nữ; Lương: 123,610 yên/tháng. Thi tuyển: 10/3/2016

13. Lắp ráp điện tử: 18-27 tuổi; Số Lượng: 29 nữ; Lương cơ bản: 132.000 yên/tháng. Thi tuyển: Tháng 3/2016

14. Vận hành máy dệt, 18-30 tuổi, Số lượng: 23 Nữ; Lương cơ bản: 122,976 Yên/tháng. Thi tuyển: 12/3/2016

CONG TY XUAT KHAU LAO DONG UY TIN LƯU Ý

Nữ tu nghiệp sinh tốt nghiệp PTCS ( cấp 2  ) trở lên - cũng có ĐH yêu cầu TN cấp 3, cao từ 1m48, nặng từ 40 kg trở lên. Thị lực 6/10, sức khỏe tốt, ngoan ngoãn, hòa đồng, chăm chỉ và có ý thức công việc tốt.

Hợp đồng tu nghiệp sinh kỹ năng tại Nhật : HĐ 3 năm

Ưu tiên các bạn nữ có tay nghề liên quan tới nội dung công việc của đơn hàng, ưu tiên các bạn biết tiếng Nhật.

Phí xuất cảnh : Từ 5000USD, tùy ngành nghề. Tiền ký quỹ : 1000-2000USD.

Thủ tục hồ sơ tham gia : Khám sức khỏe tại BV Tràng An theo tiêu chuẩn đi xuất khẩu lao động nhật bản, theo chỉ định của Công ty, Khai form hồ sơ, nộp bộ hồ sơ dự tuyển theo quy định, nộp tiền đảm bảo thi tuyển đơn hàng, phỏng vấn thi tuyển đơn hàng tại Công ty.

Liên tục tuyển dụng các bạn nam, nữ TU NGHIEP SINH NHAT BAN có nhu cầu đi xuất khẩu lao động tất cả các ngành nghề.

Liên hệ chi tiết: vietjob.vn

Tuyển 15 nữ thực tập sinh chế biến thực phẩm hợp đồng 01 năm

Đơn hàng đi Nhật 1 năm đang được rất nhiều người lao động quan tâm. Hiện nay cong ty xuat khau lao dong uy tin rất chú trọng vào việc tiếp nhận các đơn hàng hợp đồng 1 năm cho các thực tập sinh.
Tuyển 15 nữ thuc tap sinh chế biến thực phẩm tại Hokkaido hợp đồng 01 năm

1. NỘI DUNG TUYỂN DỤNG
– Số lượng lao động: 15 nữ
– Nơi làm việc của thực tập sinh: Hokkaido
– Ngành nghề: Chế biến thực phẩm
– Công việc cụ thể: Chế biến đồ ăn đóng hộp
– Thời gian hợp đồng của người lao động: 01 năm
2. ĐIỀU KIỆN TUYỂN DỤNG
+ Giới tính: Nữ
+ Chiều cao/cân nặng: 1m55/45kg
+ Độ tuổi: từ 18 đến 35
+ Trình độ văn hóa: Cấp 2 trở lên
+ Yêu cầu tay nghề: Không yêu cầu
+ Yêu cầu khác: Hiền lành, chăm chỉ, khỏe mạnh, yêu thích công việc
3. CHẾ ĐỘ PHÚC LỢI – LƯƠNG THƯỞNG
– Mức lương: Theo luật lao động Nhật Bản
+ Lương cơ bản : 135.000  Yên ( Chưa tính làm thêm)
+ Trợ cấp tháng đầu : 60.000 Yên
Lương cơ bản nhận được khi di xuat khau lao dong Nhat
– Tăng ca: Có (nghiệp đoàn hỗ trợ đàm phán tăng ca cho thực tập sinh)
– Bảo hiểm: Y tế, hưu trí, lao động theo quy định Pháp luật Nhật Bản
– Giờ làm việc: Từ 08:00 đến 17:00 (nghỉ giải lao 60 phút) – 1 ngày 08 tiếng
– Ngày nghỉ: Thứ 7, chủ nhật hàng tuần, lễ tết theo phong tục Nhật Bản
4. HỒ SƠ VÀ MỐC THỜI GIAN DỰ KIẾN
A. Hồ sơ
Hồ sơ cần chuẩn bị khi đi XKLĐ Nhật Bản
– Hạn nộp hồ sơ : 28/02/2016
– Dự kiến thi tuyển: 1/03/2016
– Nhập cảnh dự kiến : 07/2016
5. ĐÀO TẠO VÀ THI TUYỂN
A. Đào tạo:
– Địa chỉ đào tạo 1 :
Trung tâm đào tạo trước trúng tuyển Batimex
Lao động tham gia chương trình thực tập sinh kỹ năng Nhật Bản được đào tạo bài bản về:
– Pháp luật Việt Nam và Pháp luật Nhật Bản
– Tiếng Nhật giao tiếp cơ bản và nâng cao trước khi xuất cảnh sang Nhật Bản làm việc người lao động đạt được trình độ tiếng nhật N4
– Văn hóa và phong cách làm việc Nhật Bản
– An toàn lao động, An toàn vệ sinh Nhật Bản
– Kỹ năng phát triển bản thân
– Kỹ năng phỏng vấn và thi tuyển các đơn hàng do các đối tác Nhật Bản tổ chức
– Điều kiện : Ăn ở nội trú + trung tâm cấp phát toàn bộ giáo trình
– Đào tạo tay nghề: Tại trung tâm đào tạo
B. Trúng tuyển
Địa chỉ đào tạo 2 :
Trung tâm đào tạo sau trúng tuyển : Batimex Nam An Khánh
– Điều kiện: Ăn ở nội trú + trung tâm cấp phát toàn bộ giáo trình
– Đào tạo tay nghề: Tại trung tâm đào tạo
( Dành cho TTS đã trúng tuyển và học tiếng để xuất cảnh.)
6. LIÊN HỆ
Hồ sơ tham gia ứng tuyển các vị trí vui lòng gửi trực tiếp theo địa chỉ:
Phòng Tuyển dụng XKLĐ Nhật Bản:
CÔNG TY CUNG ỨNG NHÂN LỰC VIETJOB
Liên hệ: vietjob.vn

Nhật Bản không chấp nhận xuất khẩu người lao động có hình xăm

Tại sao nhiều tu nghiệp sinh đi đăng ký xuat khau lao dong Nhat Ban nhưng lại bị từ chối dù đã đáp ứng đầy đủ những điều kiện cần thiết, bởi vì có hình xăm.



Hiện nay có rất nhiều tu nghiệp sinh tìm đến sàn giao dịch công ty xuất khẩu lao động Vietjob để tuyển chọn sang Nhật Bản làm việc. Tổng quan cho thấy có nhiều tu nghiệp sinh và các bạn trẻ có những hình xăm trên người hay chữ thì bên phía Nhật Bản họ đã không chấp nhận.

Vì thế cong ty xuat khau lao dong Vietjob xin lưu ý rằng, Nhật Bản không thích những tu nghiệp sinh có hình xăm trên người. Vì vậy, khi đi xuất khẩu lao động bạn nên xóa hình xăm nhanh chóng đi trước khi tham gia chương trình sang Nhật Bản làm việc.

Sau khi xóa hình xăm xong tu nghiệp sinh có thể đến trực tiếp công ty Vietjob hoặc trên website vietjob.vn để tìm kiếm việc làm theo khả năng và liên hệ với chúng tôi ngay để tư vấn. Chi phí xuất khẩu lao động hiện nay khoảng từ 2.500 - 3.500USD đã bao gồm tất tần tật cái loại chi phí để sang tới Nhật Bản làm việc.

Người Nhật Bản rất văn minh hiện đại, vì thế hình xăm trên tu nghiệp sinh Nhật Bản có thể khiến họ suy nghĩ không tốt, hãy cân nhắc kỹ trước khi đi xuất khẩu lao động nhé. Mọi thông tin cần tư vấn tu nghiệp sinh hãy liên hệ 092.717.3333 sàn giao dịch công ty xuất khẩu lao động Nhật Bản uy tín nhé.

Tu nghiệp sinh Nhật Bản chia sẻ cách thuê nhà

Khi đi xuất khẩu lao động, việc đầu tiên các tu nghiep sinh Nhat Ban nên tìm đó là tìm cho mình một ngôi nhà ở. Nếu đang ở tại Việt Nam bạn có thể nhờ các công ty môi giới hướng dẫn tìm phòng và xem giá tiền hợp lý. Hôm nay sàn giao dịch XKLD Vietjob xin được chia sẻ với các tu nghiệp sinh cách thuê nhà ở Nhật Ban rẻ nhất nhé.

Về giá cả, Nhật Bản là một trong một đất nước đắt tiền đặc biệt là ở trên thế giới, tu nghiệp sinh là một cao so với các thành phố đắt đỏ nhất trong cửa hàng tiện Việt Nam, nên thuê nhớ bởi vì họ hoàn toàn hiểu rằng công việc bình thường.

Sẽ có một sự khác biệt khi đi xuat khau lao dong Nhat Ban là thêm tiền thuê tháng đầu tiên của bạn trả tiền đã ký hợp đồng, tu nghiệp sinh cần phải đặt cọc bằng tiền mặt và trả tiền cho các mặt hàng khác, các sự kiện. Nó sẽ giới thiệu số tiền hoa hồng môi giới trả bằng bất động sản tại các trung tâm khác.

Khối lượng của thế chấp sau khi kết thúc vụ án để sửa chữa những thiệt hại do người thuê nhà tiếp theo sau khi tiền của tu nghiệp sinh, hoàn trả tiền đặt cọc chủ nhà, tiền thuê nhà, cộng với an ninh là để tặng tiền cho chủ nhà một cách nghiêm túc trước khi quỹ tiền ít chi phí nhà hợp đồng bảo trì, nhưng nó được gửi lại xin vui lòng.

Đối với số lượng các thủ tục, để tìm thấy một ngôi nhà khác ở Việt Nam, khi tìm kiếm một ngôi nhà thông qua giới thiệu từ người quen hoặc sinh viên thường được thực hiện thông qua quá trình cho thuê bất động sản nó thường là một sinh viên đại học của Nhật Bản trong một ký túc xá gần làng.

Để giới thiệu thêm thông tin, đặt câu hỏi của tu nghiệp sinh trực tiếp đến các cong ty xuat khau lao dong tư vấn để bạn có thể tự hỏi mình để đi với ngôi nhà . Giống như xem một bóng trực tiếp đến cấu trúc và trang thiết bị của các điều kiện của giá hợp đồng, bước tiếp theo là để đăng ký một hợp đồng thuê nhà.

Tu nghiệp sinh sẽ phải trả một phần mở rộng cho thuê sau hai năm, thường kéo dài hai năm thuê tại Nhật Bản vào tháng tới nếu bạn cho thuê thỏa thuận. Nếu bạn đang bất ngờ đã ký một hợp đồng hai năm trong hai năm, bạn nên đơn phương bồi thường trong trường hợp nào, các hợp đồng môi giới bất động sản cho thuê ban đầu phải chấm dứt hợp đồng đơn phương chấm dứt hợp đồng nếu thông báo trước một tháng.